网络时代下行政机关人力资源管理的创新模式分析

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网络时代背景下,信息化技术已覆盖至各领域各行业,并在推动日常工作事务改革,提高工作效率方面发挥了重要作用.而在网络经济环境中如何更好地挖掘人才无疑是行政机关单位发展过程面临的难题,作为重要的职能部门,行政机关单位的人力资源管理工作非常重要,只有充分利用网络信息技术,创新人力资源管理模式,才能为单位的发展奠定人才基础.本文结合笔者多年的研究与实践,探讨网络时代下行政机关人力资源管理的创新模式,以供参考.
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