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政工干部要努力提高自身素质，特别是要加强廉政勤政建设，这就要求要以习近平总书记系列讲话精神武装头脑，增强廉政意识勤政意识，严格按照上级党组织要求，不但要切实加强自身廉政勤政建设，还要把教育党员干部廉政勤政教育放在重要位置上，引导党员干部在思想上筑起“防腐墙”。要爱岗敬业，精益求精对待工作，真正创造一流工作，我们作为公园的思政工作者就应为此不遗余力，从下面几个方面努力。
一、再忙，也要把廉政勤教育实践活动摆在工作首位
一是抓好教育。政工干部尽管业务工作十分繁忙，但是要把加强党员干部的廉政勤政建设作为重要职责。要协助公园领导召开相关工作会议，进行廉政勤政教育安排和部署，要组织公园干部和党小组开展学习教育活动，要安排党员干部撰写心得体会和理论文章，积极参加理论知识考试，组织观看教育影片。要组织开展“入党为什么、为党做什么”、“做群众贴心人”、“五项教育、五项反思”和践行“三严三实”等专题学习和讨论，提高政治站位，提高服务意识。政工干部要带头撰写个人对照检查材料，要积极参加党组织召开的民主生活会，通过开展多种教育活动，整肃“四风”，使干部作风大转变，服务群众的工作效率大提高，廉洁从政的意识不断得到增强。二是要服务群众办实事。作为政工干部要到公园所在的联点农村报到，认领服务岗位、确定帮扶项目，开展“党员进社区、竞赛当五员”和“做义工”以及志愿者活动，为社区解决困难问题。三是要高度重视社会主义核心价值观的践行。要认真抓好社会主义核心价值观的宣传教育和践行。在公园内外和办公场所悬挂核心价值观和相关内容的标牌，做到抬头见，受感染。要组织志愿者上街进行宣传引导，使全园范围的社会主义核心价值观践行实现常态化。要通过举办道德讲堂，邀请全国道德模范、励志青年等身边先进人物到公园传播正能量，使干部职工受到教育，受到影响，先进更先进，后进变先进。
二、再累，也要把人事业务工作做到更科学更合理
一是要认真学习人事工作的相关文件和法律法规，只有掌握政策，才能得心应手做好人事工作，不至于出现任何差错。二是要坚持公平公正办事，不能以权谋取私利，不得搞权钱交易。人事无小事，必须一碗水端平，一视同仁，不搞任何不正当的手段，在人事评价、考察等方面，要严谨认真，不能有任何马虎和大意，只有严守底线，不忘初心，才能不发生人事腐败问题，才能使党组织放心，职工群众满意。三是在业务工作上要精益求精。要尽量在工作上“精耕细作”，像白求恩同志一样精益求精。人事工作无小事，如果一旦出问题，就会造成很坏的影响，甚至影响党组织的形象。因此，政工人事干部必须谨慎、精细，认真办事，不但不出任何大小差错，而且要尽量把工作做出色，做出成绩来，达到提拔一个人，调动一大批人的积极性的目的。
三、再苦，也要坚持做到爱岗敬业
习近平总书记在多次重要会议和重要场合强调，党员领导干部要加强道德建设和道德实践，提高道德素质，这是加强廉政勤政建设的基础。按照这一要求，政工干部要把锻造自己的道德品质作为自己幸福的人生追求。一是加强社会公德建设。把锻造社会公德作为行为准则，用文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法二十个字规范自己的行为，对困难群众经常给予帮助，每年都到联系社区和本单位困难干部职工家里进行慰问。二是加强职业道德建设。在工作岗位上，要以事业为乐、以奉献为荣，关心别人比关心自己为重，帮助别人要不怕难、不怕苦。三是加强家庭美德建设。政工干部要做尊老爱幼的模范，同时对家人关心体贴，对儿女严宽有度，对邻居和谐相处。四是加强个人品德建设。政工干部要做到不重名利重事业，与人为善，能帮助别人的，只要不违反原则，尽量给予帮助，以献爱心、行善举和传播道德正能量为快乐，对待不正之风，敢于批评教育，并且作坚决的斗争，永远保持一个共产党员、政工干部的应有品质。
四、再难，也要坚持廉政勤政带头示范
一是帶头示范做表率。党风廉政责任制的落实是一件十分重要的工作，政工干部要保持廉洁清白是党的基本要求。要坚持履行贯彻落实党风廉政建设责任制，从自身带头当好表率，做到办事公道正派，做到红包不收、吃请不到、娱乐活动不参加，始终做到清白廉洁从政。二是协助领导选好人用好人。在选好用好干部方面，要从根本上防止和纠正选人用人上的不正之风；切实维护公平正义，从日常工作上防止“四风”问题反弹；建设制度，定好规矩，从源头上强化权力制约和权力监督，要层层实施责任分解，支持执纪执法，从高压态势上整治腐败行为，认真开展“三公”经费和“小金库”、红包礼品、党员干部参与赌博、婚丧喜庆收钱敛财等专项治理，基本形成风清气正的政治局面。三是切实转变干部作风。要开展“慵懒散”专项整治工作，使干部作风明显好转；继续开展违规职务消费和公款大吃大喝专项整治工作，有效杜绝超标公费接待，切实抓好公车管理，巩固教育实践成果，对一人违反公车使用规定的人员进行了严肃处理；杜绝化费旅游和公费出国境旅游。
在廉政勤政建设上，时刻绷紧预防腐败这根弦，真正打造一支思想作风过硬，工作作风过硬，特别讲廉政勤政的公园干部队伍，以实实在在的业绩和廉政自律勤政务实的出色表现，让人民满意、让组织放心。（作者单位为湖南岳阳市金鹗公园）
一、再忙，也要把廉政勤教育实践活动摆在工作首位
一是抓好教育。政工干部尽管业务工作十分繁忙，但是要把加强党员干部的廉政勤政建设作为重要职责。要协助公园领导召开相关工作会议，进行廉政勤政教育安排和部署，要组织公园干部和党小组开展学习教育活动，要安排党员干部撰写心得体会和理论文章，积极参加理论知识考试，组织观看教育影片。要组织开展“入党为什么、为党做什么”、“做群众贴心人”、“五项教育、五项反思”和践行“三严三实”等专题学习和讨论，提高政治站位，提高服务意识。政工干部要带头撰写个人对照检查材料，要积极参加党组织召开的民主生活会，通过开展多种教育活动，整肃“四风”，使干部作风大转变，服务群众的工作效率大提高，廉洁从政的意识不断得到增强。二是要服务群众办实事。作为政工干部要到公园所在的联点农村报到，认领服务岗位、确定帮扶项目，开展“党员进社区、竞赛当五员”和“做义工”以及志愿者活动，为社区解决困难问题。三是要高度重视社会主义核心价值观的践行。要认真抓好社会主义核心价值观的宣传教育和践行。在公园内外和办公场所悬挂核心价值观和相关内容的标牌，做到抬头见，受感染。要组织志愿者上街进行宣传引导，使全园范围的社会主义核心价值观践行实现常态化。要通过举办道德讲堂，邀请全国道德模范、励志青年等身边先进人物到公园传播正能量，使干部职工受到教育，受到影响，先进更先进，后进变先进。
二、再累，也要把人事业务工作做到更科学更合理
一是要认真学习人事工作的相关文件和法律法规，只有掌握政策，才能得心应手做好人事工作，不至于出现任何差错。二是要坚持公平公正办事，不能以权谋取私利，不得搞权钱交易。人事无小事，必须一碗水端平，一视同仁，不搞任何不正当的手段，在人事评价、考察等方面，要严谨认真，不能有任何马虎和大意，只有严守底线，不忘初心，才能不发生人事腐败问题，才能使党组织放心，职工群众满意。三是在业务工作上要精益求精。要尽量在工作上“精耕细作”，像白求恩同志一样精益求精。人事工作无小事，如果一旦出问题，就会造成很坏的影响，甚至影响党组织的形象。因此，政工人事干部必须谨慎、精细，认真办事，不但不出任何大小差错，而且要尽量把工作做出色，做出成绩来，达到提拔一个人，调动一大批人的积极性的目的。
三、再苦，也要坚持做到爱岗敬业
习近平总书记在多次重要会议和重要场合强调，党员领导干部要加强道德建设和道德实践，提高道德素质，这是加强廉政勤政建设的基础。按照这一要求，政工干部要把锻造自己的道德品质作为自己幸福的人生追求。一是加强社会公德建设。把锻造社会公德作为行为准则，用文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法二十个字规范自己的行为，对困难群众经常给予帮助，每年都到联系社区和本单位困难干部职工家里进行慰问。二是加强职业道德建设。在工作岗位上，要以事业为乐、以奉献为荣，关心别人比关心自己为重，帮助别人要不怕难、不怕苦。三是加强家庭美德建设。政工干部要做尊老爱幼的模范，同时对家人关心体贴，对儿女严宽有度，对邻居和谐相处。四是加强个人品德建设。政工干部要做到不重名利重事业，与人为善，能帮助别人的，只要不违反原则，尽量给予帮助，以献爱心、行善举和传播道德正能量为快乐，对待不正之风，敢于批评教育，并且作坚决的斗争，永远保持一个共产党员、政工干部的应有品质。
四、再难，也要坚持廉政勤政带头示范
一是帶头示范做表率。党风廉政责任制的落实是一件十分重要的工作，政工干部要保持廉洁清白是党的基本要求。要坚持履行贯彻落实党风廉政建设责任制，从自身带头当好表率，做到办事公道正派，做到红包不收、吃请不到、娱乐活动不参加，始终做到清白廉洁从政。二是协助领导选好人用好人。在选好用好干部方面，要从根本上防止和纠正选人用人上的不正之风；切实维护公平正义，从日常工作上防止“四风”问题反弹；建设制度，定好规矩，从源头上强化权力制约和权力监督，要层层实施责任分解，支持执纪执法，从高压态势上整治腐败行为，认真开展“三公”经费和“小金库”、红包礼品、党员干部参与赌博、婚丧喜庆收钱敛财等专项治理，基本形成风清气正的政治局面。三是切实转变干部作风。要开展“慵懒散”专项整治工作，使干部作风明显好转；继续开展违规职务消费和公款大吃大喝专项整治工作，有效杜绝超标公费接待，切实抓好公车管理，巩固教育实践成果，对一人违反公车使用规定的人员进行了严肃处理；杜绝化费旅游和公费出国境旅游。
在廉政勤政建设上，时刻绷紧预防腐败这根弦，真正打造一支思想作风过硬，工作作风过硬，特别讲廉政勤政的公园干部队伍，以实实在在的业绩和廉政自律勤政务实的出色表现，让人民满意、让组织放心。（作者单位为湖南岳阳市金鹗公园）