人力资源管理模式及其选择因素分析

来源 :消费导刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xhhb925
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人是企业发展的基础,人力资源管理模式的选择对于企业发展有重要作用,但是目前来说,很多企业对于人力资源管理并没有很清晰的概念,本文将对人力资源管理模式及其选择因素进行具体分析。
其他文献
对于管子探伤,其壁厚、直径比t/D>0.2时,采用折射横波方式来检查内表面缺陷,显然是不容易的。本文通过实验、分析和计算,说明对φ24×6mm管子可采用S波(横波)探外壁缺陷,用L-
对于服务型的政府人力资源管理问题,在当前管理中已经具有较强的保障措施,然而根据具体情况的区别,仍然存在观念过于陈旧、缺乏科学管理及实效性、人力资源结构和编制有待改善、
会议
河北省人民政府:你省《关于请批准中国制药企业投资有限公司在石家庄收购资产的函》收悉。经研究,现批复如下:一、同意中国制药企业投资有限公司(以下简称“中国制药”)向河
随着经济社会不断发展,科学技术水平正不断提升,我国医疗体系不断进行深入改革并且已经初显成效,医院对绩效管理的重视程度不断加强,并且其管理水平正不断提升,其管理模式也愈发的
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
期刊
大物镜型体视显微镜(如东德蔡司产品、国产XTD-1等)在金相研究方面,特别适用于小型零件的断口、裂纹、疏松等低倍缺陷的观察分析。但因这类显微镜多数不设光阑,成象景深范围