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在科学技术快速发展的知识经济时代，技术成为决定一个企业是否具有竞争力的一个重要因素，作为掌握科学技术知识的知识型员工成为各企业争夺的对象。目前，知识型员工相对紧缺，这使得知识型员工流动比较容易，从而造成知识型员工流失对企业的风险增大。本文从知识型员工流失风险的两个变量进行细分，给出了知识型员工流失风险的影响因素，进而对流失风险类型进行了划分，最后提出了知识型员工流失风险防范和控制的策略。