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摘 要：随着信息技术的不断发展，我国经济建设的各方面都已经融入了信息技术，因此，图书馆知识管理理念中要求将信息技术应用于图书馆管理中，满足图书馆与时俱进的发展需求，同时，知识管理理论在图书馆管理中的应用，不仅推动了图书馆的信息化发展，还使图书馆的管理理念与管理模式等都得到创新，有效的提高图书馆的服务质量，促进了图书馆的长足发展。
关键词：图书馆知识管理；图书馆管理；创新
图书馆是知识传播与知识摄取的重要场所，对社会人文的发展有着重要的价值，是推动社会稳定发展、优化图书馆结构的重要途径。随着信息化技术的不断发展，传统的图书馆管理工作已经不能满足社会发展与读者的需求，图书馆的发展也随着面临着严峻的挑战，因此，在图书馆管理中应用知识管理理念势在必行，本文分析了图书馆知识管理理念，并提出图书馆知识管理对图书馆管理的创新，为图书馆的发展提供借鉴。
1 图书馆知识管理概述
图书馆知识管理这一概念主要起源于二十世纪，由美国一家国际咨询公司提出的，是指在管理学中的一项图书馆管理理念，图书馆知识管理主要体现在经济社会中，知识管理对资源有效利用的影响，需要图书馆所有管理者与工作者对传统的图书馆管理模式进行改革与大胆创新，使图书馆管理能够满足经济社会发展的需求[ 1 ]。
目前，我国图书馆中利用图书馆知识管理理念对图书馆进行创新管理，要求图书馆所有工作人员要坚持建立以人为本的、信息化的、资源有效利用的管理模式，使图书馆切实实现公共服务的功能。知识管理在图书馆工作中的应用需要工作人员了解知识管理理念、了解读者的需求以及社会发展的需求，在现有的工作模式中不断探索与改革，进而研究出适合我国社会经济发展的图书馆管理方式。
图书馆知识管理理念在诸多方面发挥着重要的作用，首先，知识管理理念结合了社会发展与社会机构的需求，采用科学、合理的管理理念，知识管理理论能够有效的减少工作失误，提高图书馆管理质量。
其次，图书馆知识管理理念的实施，具有以人为本的特征，对图书馆的服务工作指明了方向，为细分图书馆管理工作以及制定各部门的工作计划提供基础，此外，以人为本的管理理念有效的创造了图书馆人文气息，对促进图书馆的和谐发展具有重要意义。
第三，知识管理理念需要图书馆管理人员要利用先进的信息化技术管理平台优化图书馆的管理结构，这对提高图书馆的工作效率，满足读者的借阅需求有积极作用，同时，在使用网络信息技术时，图书馆管理人员还能够建立完善的电子图书馆，以及图书电子资料数据库，能够充分实现图书资源的共享。
2 图书馆知识管理对图书馆管理的创新
2.1 对图书馆管理工作理念的创新
以往图书馆管理工作主要围绕图书信息整合、丰富图书资源为主，图书馆的管理工作与读者需求以及社会发展需求联系不够密切，导致图书管理工作不够科学，管理水平具有一定的局限性[ 2 ]。知识管理理念在图书馆中的应用对图书馆的管理工作具有一定的指导作用，在图书馆管理工作中应用知识管理理念，需要管理者结合知识管理理念具体内容，对自己的管理理念进行创新。
首先，图书馆管理人员应综合社会发展的形式以及图书馆发展现状，采用创新手段，不断完善图书馆服务体系，其次，要在图书管理服务对象方面创新，图书馆工作人员应根据原有的工作模式与工作效果，对服务工作以及服务形式进行创新，提高服务质量，加强读者的反馈工作，从读者的反馈中了解读者的需求，并根据读者需求进一步落实具体工作，增强其服务意识。
2.2 对图书馆管理内容的创新
知识管理理念在图书馆管理中的应用对管理内容进行了完善与创新，首先，知识管理理念的应用需要工作人员加强信息技术应用平台的建设，管理工作内容由以往的信息整合转变为读者服务，其管理模式的改革与创新都为提高图书馆的管理水平提供重要依据，图书馆的公共服务职能越来越明显，与此同时，图书馆管理人员在开展管理工作时，借助信息平台和资源数据库，提高了其工作效率，做到了工作模式的创新。其次，以往图书馆的管理模式趋于机械化，知识管理理念的应用使图书馆的管理更加灵活，在知识管理理念下，图书馆具备信息化图书查询系统、电子图书馆、自助借阅平台、多媒体功能厅等读者服务内容，充分体现了图书馆管理工作的现代化进程，充分满足了社会经济发展的需求，同时，极大的方便了读者，使图书馆人力资源成本得到进一步控制，有助于图书馆的可持续发展。
2.3 对图书馆管理方式的创新
以往图书馆管理方式为传统的人员管理，图书借阅、图书查找等都要通过人与人的接触才能完成，由于图书借阅的步骤比较繁琐、借阅时间很长，极大的影响了读者阅读的积极性[ 3 ]。而知识管理理念在图书馆管理中的应用，实现了信息化管理方式，通过信息平台和数据库的建立，实现了图书资源共享，使读者能够通过计算机和智能手机的设备，随时随地进行阅读，使图书馆的管理方式得到进一步创新。同时信息技术不仅应用于对读者服务方面的管理效率有所提升，对图书馆人员管理也具有重要意义，通过信息平台记录与安排管理工作人员的工作计划，工作人员的工作情况能够通过信息平台体现出，有利于监督与管理图书馆工作人员的工作情况，有助于提升图书馆工作人员工作效率。
3 结论
综上所述，知识管理理念运用到我国图书馆管理工作中，对我国图书馆管理工作的改革与创新起到了较大的促进作用，对提高图书馆管理人员的工作效率，提高图书馆服务质量，具有重要意义，知识管理理念在我国图书馆管理中的应用强调坚持以人为本的管理原则，加强对先进科技的应用，不仅符合我国国情发展的需要，还能夠满足我国市场经济发展的需求，因此，知识管理理念在图书馆中的应用对促进图书馆的发展提供了有力依据。
参考文献：
[1] 杨海军.图书馆借阅信息查询与管理制度分析[J].科技情报开发与经济，2015（06）.
[2] 王梦雅，司莉.图书馆知识管理实施模式评析——以北京大学图书馆为例[J].农业图书情报学刊，2013（08）.
[3] 和晓娟.云南大学旅游文化学院图书馆图书管理信息系统的研究与分析[J].云南大学，2015（08）.
关键词：图书馆知识管理；图书馆管理；创新
图书馆是知识传播与知识摄取的重要场所，对社会人文的发展有着重要的价值，是推动社会稳定发展、优化图书馆结构的重要途径。随着信息化技术的不断发展，传统的图书馆管理工作已经不能满足社会发展与读者的需求，图书馆的发展也随着面临着严峻的挑战，因此，在图书馆管理中应用知识管理理念势在必行，本文分析了图书馆知识管理理念，并提出图书馆知识管理对图书馆管理的创新，为图书馆的发展提供借鉴。
1 图书馆知识管理概述
图书馆知识管理这一概念主要起源于二十世纪，由美国一家国际咨询公司提出的，是指在管理学中的一项图书馆管理理念，图书馆知识管理主要体现在经济社会中，知识管理对资源有效利用的影响，需要图书馆所有管理者与工作者对传统的图书馆管理模式进行改革与大胆创新，使图书馆管理能够满足经济社会发展的需求[ 1 ]。
目前，我国图书馆中利用图书馆知识管理理念对图书馆进行创新管理，要求图书馆所有工作人员要坚持建立以人为本的、信息化的、资源有效利用的管理模式，使图书馆切实实现公共服务的功能。知识管理在图书馆工作中的应用需要工作人员了解知识管理理念、了解读者的需求以及社会发展的需求，在现有的工作模式中不断探索与改革，进而研究出适合我国社会经济发展的图书馆管理方式。
图书馆知识管理理念在诸多方面发挥着重要的作用，首先，知识管理理念结合了社会发展与社会机构的需求，采用科学、合理的管理理念，知识管理理论能够有效的减少工作失误，提高图书馆管理质量。
其次，图书馆知识管理理念的实施，具有以人为本的特征，对图书馆的服务工作指明了方向，为细分图书馆管理工作以及制定各部门的工作计划提供基础，此外，以人为本的管理理念有效的创造了图书馆人文气息，对促进图书馆的和谐发展具有重要意义。
第三，知识管理理念需要图书馆管理人员要利用先进的信息化技术管理平台优化图书馆的管理结构，这对提高图书馆的工作效率，满足读者的借阅需求有积极作用，同时，在使用网络信息技术时，图书馆管理人员还能够建立完善的电子图书馆，以及图书电子资料数据库，能够充分实现图书资源的共享。
2 图书馆知识管理对图书馆管理的创新
2.1 对图书馆管理工作理念的创新
以往图书馆管理工作主要围绕图书信息整合、丰富图书资源为主，图书馆的管理工作与读者需求以及社会发展需求联系不够密切，导致图书管理工作不够科学，管理水平具有一定的局限性[ 2 ]。知识管理理念在图书馆中的应用对图书馆的管理工作具有一定的指导作用，在图书馆管理工作中应用知识管理理念，需要管理者结合知识管理理念具体内容，对自己的管理理念进行创新。
首先，图书馆管理人员应综合社会发展的形式以及图书馆发展现状，采用创新手段，不断完善图书馆服务体系，其次，要在图书管理服务对象方面创新，图书馆工作人员应根据原有的工作模式与工作效果，对服务工作以及服务形式进行创新，提高服务质量，加强读者的反馈工作，从读者的反馈中了解读者的需求，并根据读者需求进一步落实具体工作，增强其服务意识。
2.2 对图书馆管理内容的创新
知识管理理念在图书馆管理中的应用对管理内容进行了完善与创新，首先，知识管理理念的应用需要工作人员加强信息技术应用平台的建设，管理工作内容由以往的信息整合转变为读者服务，其管理模式的改革与创新都为提高图书馆的管理水平提供重要依据，图书馆的公共服务职能越来越明显，与此同时，图书馆管理人员在开展管理工作时，借助信息平台和资源数据库，提高了其工作效率，做到了工作模式的创新。其次，以往图书馆的管理模式趋于机械化，知识管理理念的应用使图书馆的管理更加灵活，在知识管理理念下，图书馆具备信息化图书查询系统、电子图书馆、自助借阅平台、多媒体功能厅等读者服务内容，充分体现了图书馆管理工作的现代化进程，充分满足了社会经济发展的需求，同时，极大的方便了读者，使图书馆人力资源成本得到进一步控制，有助于图书馆的可持续发展。
2.3 对图书馆管理方式的创新
以往图书馆管理方式为传统的人员管理，图书借阅、图书查找等都要通过人与人的接触才能完成，由于图书借阅的步骤比较繁琐、借阅时间很长，极大的影响了读者阅读的积极性[ 3 ]。而知识管理理念在图书馆管理中的应用，实现了信息化管理方式，通过信息平台和数据库的建立，实现了图书资源共享，使读者能够通过计算机和智能手机的设备，随时随地进行阅读，使图书馆的管理方式得到进一步创新。同时信息技术不仅应用于对读者服务方面的管理效率有所提升，对图书馆人员管理也具有重要意义，通过信息平台记录与安排管理工作人员的工作计划，工作人员的工作情况能够通过信息平台体现出，有利于监督与管理图书馆工作人员的工作情况，有助于提升图书馆工作人员工作效率。
3 结论
综上所述，知识管理理念运用到我国图书馆管理工作中，对我国图书馆管理工作的改革与创新起到了较大的促进作用，对提高图书馆管理人员的工作效率，提高图书馆服务质量，具有重要意义，知识管理理念在我国图书馆管理中的应用强调坚持以人为本的管理原则，加强对先进科技的应用，不仅符合我国国情发展的需要，还能夠满足我国市场经济发展的需求，因此，知识管理理念在图书馆中的应用对促进图书馆的发展提供了有力依据。
参考文献：
[1] 杨海军.图书馆借阅信息查询与管理制度分析[J].科技情报开发与经济，2015（06）.
[2] 王梦雅，司莉.图书馆知识管理实施模式评析——以北京大学图书馆为例[J].农业图书情报学刊，2013（08）.
[3] 和晓娟.云南大学旅游文化学院图书馆图书管理信息系统的研究与分析[J].云南大学，2015（08）.