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人力资源管理是事业单位运营管理中重要的组成部分,并且与一般企业的人力资源管理模式存在一定差异性.因此,事业单位人力资源管理模式的优化,需要从管理流程、管理内容以及管理制度等方面进行,从而制定出符合事业单位发展的人力资源管理模式.
基于互联网的事业单位人力资源优化管理模式探讨
【摘 要】
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人力资源管理是事业单位运营管理中重要的组成部分,并且与一般企业的人力资源管理模式存在一定差异性.因此,事业单位人力资源管理模式的优化,需要从管理流程、管理内容以及管
【机 构】
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重庆市计量质量检测研究院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年1期
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