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1 引言rn人才流失是流动性强、工作及生活条件艰苦、施工技术和施工难度越来越大、工期及质量要求越来越高的国有施工企业的一个普遍存在的问题.
国有施工企业人才流失原因及对策探讨
【摘 要】
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1 引言rn人才流失是流动性强、工作及生活条件艰苦、施工技术和施工难度越来越大、工期及质量要求越来越高的国有施工企业的一个普遍存在的问题.
【机 构】
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中铁二十四局集团新余工程有限公司,江西,新余,338025
【出 处】
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建筑·建材·装饰
【发表日期】
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2009年6期
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