【摘 要】
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国有企业是我国的主要支柱和依靠，坚持党的领导是国有企业的根本所在。随着党组织在国企改革发展之中的有效结合，使国企基层党建工作得到不断创新。但与此同时，也会存在一定的不良因素或问题，这样不仅对国企党建工作的整体提升产生不良影响，还会限制国企的改革发展。因此，要重点研究国企基层党建工作的创新，本文对其进行全面的研究。此次研究对基层党建工作的重要性进行明确，从而使其能够在国企中发挥作用，进而为国企改革发展的顺利实施奠定基础保障。
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国有企业是我国的主要支柱和依靠，坚持党的领导是国有企业的根本所在。随着党组织在国企改革发展之中的有效结合，使国企基层党建工作得到不断创新。但与此同时，也会存在一定的不良因素或问题，这样不仅对国企党建工作的整体提升产生不良影响，还会限制国企的改革发展。因此，要重点研究国企基层党建工作的创新，本文对其进行全面的研究。此次研究对基层党建工作的重要性进行明确，从而使其能够在国企中发挥作用，进而为国企改革发展的顺利实施奠定基础保障。
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