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全球经济呈稳步上升的趋势，各行各业都开始走向成熟发展的状态，房地产行业亦是如此。在不断发展的房地产行业中，企业文化和人力资源管理机制成为了企业发展的核心内容，成为了房地产企业能够持续发展的必然要求。激励机制在这一阶段就显得尤为重要，能够通过对企业内部实施新型的人力资源管理手段，来提高企业的经济效益。本文通过对激励机制在房地产企业人力资源管理中的应用进行深入研究和探讨，以此来提高房地产行业的人力资源管理水平。