论文部分内容阅读
行政事业单位内部控制历经八年的实践和探索，内控体系持续优化，内控效益不断显现。本文以某市行政事业单位A单位为例，详细介绍其采取“双向融合”工作机制持续优化内控体系，构建合规、绩效、内控一体化全过程并取得的成效，希望能为其他行政事业单位内部控制优化建设提供借鉴参考。
行政事业单位内部控制体系优化建设实践——构建合规、绩效、内控一体化管理体系
【摘 要】
：
行政事业单位内部控制历经八年的实践和探索，内控体系持续优化，内控效益不断显现。本文以某市行政事业单位A单位为例，详细介绍其采取“双向融合”工作机制持续优化内控体系，构建合规、绩效、内控一体化全过程并取得的成效，希望能为其他行政事业单位内部控制优化建设提供借鉴参考。
【机 构】
：
衢州市卫生财会管理中心
【出 处】
：
中国总会计师
【发表日期】
：
2022年03期
其他文献
目的:本研究意在对导航联合经鼻内镜视神经管减压术（Endoscopic transnasal optic canal decompression,ETOCD）在创伤性视神经病变（Traumatic optic neuropathy,TON）治疗中的有效性进行评价,并探究影响其预后的因素。方法:本研究收集了2017年12月～2020年12月,3年间,就诊于吉林大学第二医院眼眶病与眼整形科,确诊为TO
目的:研究血糖控制对NDR期2型糖尿病患者视网膜神经纤维层厚度的影响,为早期控制糖尿病视网膜神经组织病变提供理论依据。方法:选择2020年1月至2020年10月就诊于我院内分泌科的2型糖尿病患者,入院后统一行裂隙灯下散瞳眼底检查,明确诊断为NDR的2型糖尿病患者共38例76只眼,为NDR组,男21例,女17例,年龄28-66岁,平均（48.42±10.12）岁,屈光范围-2.5D-+2.5D之间。
本文立足信息技术背景下的小学德育教学策略,从信息时代德育形势、小学德育存在的问题和信息技术在德育教学中的应用方法三个方面进行探究。其中小学德育存在的问题包括德育素材老旧,德育手段落后两点。信息技术在德育教学中的应用包括形象地展示德育材料,提高德育教学感染力、查阅更新颖的素材,提高素材本身的吸引力和将德育扩展到课下,延长德育教学的时间三点。
人才是企业发展的基础，是企业振兴和不断进取的关键。国有企业作为我国经济体系组成的主体，在社会进步和发展过程中发挥着重要的作用。同时，在社会主义市场经济体制下，国有企业不断进行制度变革与管理创新，企业发展取得了巨大的成就。但是，员工工作效率低下、生产积极性不高、责任感缺失在一定程度上成为制约国有企业进一步发展的障碍。通过分析国有企业员工生产积极性高低对企业快速发展的重要影响，可以为国有企业如何
期刊
协作机器人是一类能够在共享空间中与人类交互或在人类附近安全工作的新型工业机器人，由于其轻质、安全的特点，在柔性制造、社会服务、医疗健康、防灾抗疫等多个领域展现出了良好的应用前景，受到工业界和学术界的广泛关注，成为当前机器人领域的研究热点之一.协作机器人需要具备良好的控制性能确保与人交互的安全性，集成多种传感器感知外部环境并应用智能控制理论与方法来确保高效的协作行为.在我国，人机协作已列入《智能制造
对于任何一个企业来说，人力资源的影响都是非常重要的，新时代发展下企业的竞争很大程度上是人才的竞争。随着越来越多的企业迈上国际化的发展道路，我国很多的央企开始了国际化的改革，在这个过程中对人才的要求也进一步提高，导致央企在人才开发中面临一些问题。本文从央企进行人才开发的重要性入手，提出央企人才开发过程中存在的问题及解决的有效策略，希望能够给央企的人才开发带来一定的借鉴和参考。
期刊
他们是行业中的佼佼者,他们掌握着前沿的职业技术,他们有着共同的奋斗目标,他们在各自不同的领域和岗位上实现着自身价值……他们有一个共同的名字——"职校生"。谁说读中职就没有未来,无数中职生的成功经历是对这种偏见最有力的回击!选择就业的他们,不少尚未毕业就已被提前"预订",优秀毕业生更是受到大型企业的争抢;选择升学的他们,分外珍惜得来不易的学习机会,在大学校园里完成着自己的"大学梦";选择创业的
期刊
研究目的:探讨宫颈锥切术及不同锥切术式（LEEP、CKC）对妊娠及结局的影响,为宫颈锥切术后有生育愿望的女性及临床医务工作者对女性锥切术后妊娠的管理提供参考资料。研究方法:收集2016年1月至2020年9月我院产科收治患者临床资料,既往因高级别宫颈上皮内病变（CINII-III）行宫颈锥切手术（包括LEEP和CKC）。本研究病例组:共收集符合纳入标准的患者124例,其中LEEP组63例,CKC组6
人力资源在企业发展中发挥着非常重要的作用,为企业的发展创造了财富。人力资源对企业的发展和运营具有重要意义,在一定程度上可以增加企业的经济效益,合理优化资源配置。为了促进人力资源管理的有效运行,发展有效的管理,并逐步完善各种管理机制非常重要。文章对企业经济管理工作中人力资源管理的相关问题进行了探讨,希望为相关人员提供一定的理论支持和实践思考。