论唐甄

来源 :贵州社会科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:y567843241
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正> 唐甄(1630年,明崇祯三年——1704年,清康熙四十三年)四川达州人,初名大陶,字铸万,后更名曰甄,号圃亭,清顺治十四年举人,曾仕山西潞安府长子县知县,后以逃人诖误去职。著有《衡书》九十七篇,志在权衡天下也,后更名《潜书》;此外,有《毛诗传笺合义》、《春秋述传》、《潜文》、《潜诗》、日记各若干卷。潘耒曾为《潜书》作序曰:“论学术则尊孟宗王,贵心得,贱口耳,痛排俗学之陋;论治道则崇俭尚朴,损势抑威,省大吏,汰冗官,欲君民相亲如一家,乃可为治,皆人所不及见,不敢言者,先生独灼见而昌言之。”潘耒的话得其形似,尚浅乎言之,论学术则唐甄非仅“尊孟宗王,贵心得,贱口耳”,而谈政治更不限于“崇俭尚朴,损势抑威”也。唐甄于《潜书》中有《宗孟》、《法王》诸篇,是潘耒之序“尊孟宗王”说为有据,但当明之季世,人人可以为尧舜,圣人满街走的时代而唐甄独谓阳明子无圣人之德,是唐甄尚未尽囿于阳明之学,他曾经说:
其他文献
领导干部必须注重加强党性修养,预防八种不良心理的产生。一是权贵心理。少数干部在行使权力的过程中一切根据自己的利害得失来衡量,把自身价值的高低体现在用权上。
年轻干部普遍学历较高,知识结构比较完善,有朝气、有锐气、有干劲,善于接受新事物,创新能力强,但也存在一些不足,比如有的辨别力和辩证思维能力有待加强,有的充满朝气但沉稳不够,有的
<正> 贵州省冶金局在贯彻国民经济调整、改革、整顿、提高的方针中,解放思想,大胆改革,自一九八○年初开始,逐步地在全局范围内推行工资基金包干制度、企业领导干部奖惩制度和浮动工资制度,促进了生产的发展和经济效益的提高,受到领导部门和各有关方面的赞扬和重视。(一) 建国以来,党和国家对于开发贵州冶金工业极为重视,进行了大量的投资。经过三十年的建设,省冶金工业现已初具规模,建成了一批钢铁和有色骨干企业,形成了一定的生产能力,其产品产量及工业总产值在省工交系统中占有重要地位。但是,由于大多数企业都是
<正> 城建档案保证金的取消,是对我们城建档案部门的一个严峻考验。绍兴市城建档案馆与全国其它城市的城建档案部门一样,在困难面前,不怨天忧人,不彷惶消沉,而是在上级主管部
<正> 随着档案缩微和摄影技术在自然科学、社会科学、社会活动以及日常生活各方面的广泛应用,各类型的胶片大量出现,如缩微胶片、照片、影片、录像片等等。这就使各级档案馆
处长是党政机关中非常重要的一个层级,处于中坚和骨干的位置,起着承上启下、协调内外的枢纽作用。处长能不能切实有效履行职责,对于一个部门职能发挥至关重要。笔者结合部门
<正> 怎样看待脑力劳动者的劳动成果?脑力劳动到底创造不创造价值?怎样用社会主义按劳分配的原则去衡量脑力劳动者付出的劳动?如何正确对待脑力劳动和脑力劳动者?这些都是当前迫切需要探索和讨论的问题。本文试作初步的论述,以就教于所有关心这一问题的同志。一、脑力劳动者劳酬不符的概况及历史原因说到对脑力劳动者的按劳分配问题,就不能回避目前存在着的复杂劳动与简单劳动、脑力劳动与体力劳动的报酬“倒挂”现象。这种情况众所周知是历史造成的。对脑力劳动的作用认识不够,致使知识不能体现其经济价值,脑力劳动者的待遇
<正> 重点工程是国家现代化建设的关键工程。重点工程档案则是整个工程面貌的真实反映。它是工程管理、维修、改建、扩建的主要依据。供水重点工程的档案也不例外,它的特点是
作为部属,总是会接到上司安排的种种任务。部属一般情况下都会全力以赴,力求出色地完成,以获取上司的认可和青睐。但在某些情况下,上司或将给部属安排一些较为棘手难办的任务——