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养老问题是目前我们国家的主要解决的问题，随着计划生育的政策的不断调整，我国人口老龄化的趋势越来越明显，虽然我们的政府每年都对养老问题进行了专项的资金支持和政策扶持，但是在现阶段的各种养老机构中仍然存在许多的问题亟待解决，其中人力资源的建设就是比较突出的问题之一，因此，本文围绕养老机构中的人力资源建设存在的问题进行了简单的分析，并提出了一些改进措施，从而确保养老机构的有效运行。