【摘 要】
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近年来,虽然医疗卫生的团队与人才数量逐年壮大,但在医疗人事制度不断改革、社会人才流动机制及渠道逐渐完善的大环境下,医疗方面的人才流动也越来越活跃.人才在医院及地区间
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近年来,虽然医疗卫生的团队与人才数量逐年壮大,但在医疗人事制度不断改革、社会人才流动机制及渠道逐渐完善的大环境下,医疗方面的人才流动也越来越活跃.人才在医院及地区间的合理流动可以促进医院及地区的快速发展,优化人力资源的配置,但人才流失会造成医院无形资产损失、破坏医院人才梯队结构、降低团队战斗力,且由于临床医生的培养周期较长,其流失必然造成医院人力资源成本增加.
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