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伴随着大学生志愿服务在全国呈现出蓬勃发展的势头，志愿组织运作及开发的研究得到许多学者的关注。本文基于对12所北京地区高校志愿组织的问卷调查数据以及针对北京地区具有代表性的志愿组织的访谈资料，分析了目前北京地区高校学生志愿组织基本情况、招募机制的管理现状与存在的问题，结合人力资源管理理论解释志愿服务行为并提出相关建议。