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随着市场经济的快速发展，我国企业之间存在的竞争变得逐渐激烈。要保障企业在市场中的实力，则就要在保障人才质量的基础上提升公司内部实力。人力资源是企业管理的核心，其能够对人才进行制约和激励。本文就对人力资源管理中使用战略性激励的意义进行分析，进而详细阐述战略性激励在人力资源管理中具体实施方式。
论人力资源管理中的“战略性激励”
【摘 要】
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随着市场经济的快速发展，我国企业之间存在的竞争变得逐渐激烈。要保障企业在市场中的实力，则就要在保障人才质量的基础上提升公司内部实力。人力资源是企业管理的核心，其能够对
【机 构】
：
湖南省长沙市望城区第一中学
【出 处】
：
环渤海经济瞭望
【发表日期】
：
2017年11期
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