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本文从行业角度、发展角度、管理角度、人力资源角度等方面分析水泥企业践行中国建材“融合”的企业文化,对企业核心竞争力提高、行业健康发展发挥的作用,并就“中国水泥协会企业文化研究会”今后的工作提几点个人建议,贴近时代背景,倡导竞合文化;注重实证研究,倡导个性文化;拓展研究视角,完善研究方法。