用领导方式转变加快九矿发展方式转变

来源 :魅力中国 | 被引量 : 0次 | 上传用户:luke_kai
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
转变领导方式。就是要把思想观念真正转到科学发展和十八大精神上来,加快经济发展方式转变,对领导干部特别是中层领导干部的能力素质、工作水平提出了更高的要求。必须在新的历史起点上持续提高领导干部能力素质。在转变领导方式中,九矿中层管理干部要学会深入思考、认清形势、身体力行、做好工作、提高素质。使自己成为爱学习、善思考、会工作的新型干部,为建设现代化的矿井提供管理保障
其他文献
本文简述了企业文化的概念.通过分析矿山特色的优秀国有企业文化构建策略,对国有矿山企业文化建设提出了新的期望。
近年来,国有煤炭行业企业文化建设风生水起。企业文化作为管理文化,在推动煤炭企业管理优化升级、促进企业安全发展、科学发展、和谐发展等方面都发挥了不可替代的重要作用。企
安全是人类社会发展的前提,是人类文明延续的根本所在,是人类生存与发展的保障,是人们历来关注的重点。每个人一生中都难免会遇到这样或那样的危险,因此,提高安全意识对于我们每个
随着我国事业单位人事管理制度的不断变革与发展,传统的事业单位人事档案管理工作已经不能够适应当今人事管理体制的要求,并制约了事业单位的进一步发展,因此,对事业单位的人事档
改革开放以来,我国的银行业发展很快,就我国城市商业银面临的现状,为面对日益激烈的市场竞争,提出了新形势下对我国城市商业银行联合发展的新构想。
要让每一位国企女工感悟“开卷有益,增智增慧”,只有好好学习,才能天天向上;女职工作为煤矿企业的重要组成部分,同样承担着维护矿山安全生产、为企业经济建设服务的光荣使命。她们
足球教学是学校体育教学课程体系的重要组成部分,一直是高校体育教学的重要内容。然而,一直以来高等院校的足球教学一直处于学习掌握足球基本知识、基本足球技能和枯燥教授技术
据目前现状分析,人事档案管理制度不仅滞后于社会经济的发展,在某种程度上也阻碍人才的自由流动,与社会人事档案需求的脱节程度也日渐明显,种种负面影响都推动人事档案管理工作发
劳动和社会保障档案是企业职工、劳动监察、劳动争议、劳动力市场、下岗再就业、办理退休手续和计发退体待遇等项工作的重要依据,它涉及广大职工的切身利益。随着经济体制改革
爱国主义是中华民族的精神支柱和精神财富,是中华民族在悠久的历史长河中所激发和沉淀下来的一种对祖国的深厚感情,是一种对于自己生长的国土和民族所怀有的深切的依恋。钓鱼岛