论大学文化的个性化

来源 :前沿 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bangxiaosg
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
大学作为一个学术性文化组织,为避免文化意义上的同质化发展,必须建立适应时代发展、社会发展和大学自身发展独具个性色彩的大学文化体系.大学文化的个性化养成要遵循教育生态学的理论和方法,按照教育生态文化的传承性、地域性、适应性和学科性原则,发扬大学优良传统,培育大学文化品性;发掘地域文化资源,形成大学文化特色;发展校园文化素材,熔铸大学文化风格;发挥大学学科文化优势,造就大学文化标志,进而在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承和创新中彰显个性、体现特色.
其他文献
北京:企业补缴2020年度社保费可按规定享受减免政策  【政策法规】  为进一步支持企业复工复产,参保单位办理2020年2月至12月阶段性减免政策执行期间基本养老保险、失业保险、工伤保险费用补缴业务时,如参保单位符合2020年本市阶段性减免社保费条件,仍可享受对应的减免政策。对于2020年度纳入欠费管理的参保单位,在2021年3月25日前补缴2020年1月至12月基本养老保险、失业保险、工伤保险费
期刊
工业革命极大地解放了人们的双手,让人们从低端的、重复性高的手工操作转变为机械化、智能化的批量操作。比如我们日常的网上购物、外卖送餐,都得益于现代科技的进步。同时,我们也发现,一些年轻人变得越来越宅,整日对着电脑手机,甚至足不出户。《2020年国民健康洞察报告》显示:在70前、70后、80后、90后这四个年龄段的人群里,有76.7%的人处于亚健康状态。而其中,90后的健康自评分是最低的。专家指出,不
期刊
当员工遭遇职业天花板  我和中大岭院的EMBA同学聚会时,有位同学把他对公司人才管理的一些想法跟我做了交流,其中有一个故事我印象特别深刻。  A公司是一家小型私营企业,主要从事手机零配件的销售和贸易业务。原公司业务总监小刘能力强、情商高、客户资源广,不仅个人业绩连续几年是冠军,也助推了公司的业绩蒸蒸日上。总裁对小刘非常器重,并多次在公开场合对他大加赞赏。很快,小刘由普通业务员升任部门总监,又因为受
期刊
甲公司是国内一家著名的互联网企业,主营业务为向用户提供综合互联网服务。陈某于2016年9月5日入职甲公司担任内容平台部高级编辑经理,双方签订了书面劳动合同,约定陈某在离职后需履行竞业限制义务,甲公司向陈某支付竞业限制补偿金,如陈某违反竞业限制义务,应向甲公司退还已经支付的竞业限制补偿金并支付违约金,标准为按照陈某离职前12个月税前月平均工资标准计算的24个月工资总额。  2019年3月12日,陈某
期刊
这两年,剧本杀行业发展得如火如荼,俨然成了年轻人的社交新宠,以剧本杀为主题的综艺节目《明星大侦探》也频频冲上热搜,甚至有人断言,不会玩剧本杀的90后,正在被社交所抛弃!  剧本杀到底有什么样的魔力呢?奔着一睹剧本杀“用一晚的时间演绎不一样的人生”的魅力,越来越多的企业也开始尝试用剧本杀来代替聚餐K歌,成为10人以下小团队团建的新形式。作为一位资深剧本杀玩家和人力资源从业者,我发现剧本杀或会成为未来
期刊
团队中总有那么一种人,当他情绪高涨的时候,充满了个人魅力,不仅自己活力四射,还能带动团队;但他的情绪也容易受到外部的影响,不合心意的时候,他会敏感烦乱、感情用事。团队中也有那么一种人,面对冲突不显急躁,面对压力不觉慌乱,他的情绪很好预测,但面对挑战时又缺少了些激情。以上描述的这两种性格特征,在大五人格中可以归属于情绪稳定性维度。在以大五人格理论为基础的性格测评工具中,情绪稳定性水平体现了个人面对外
期刊
大家可能都知道,星巴克企业内部奉行的哲学之一就是“认真对待每一位顾客,一次只烹调顾客那一杯咖啡”。这句话不仅被刻在了星巴克咖啡日本总公司的墙上,也出现在其宣传册的内容里。  星巴克认为,保持这种精神是非常重要的,这句话相当于日语中的“一期一会”,意即“这个瞬间在一生中只有一次,所以为了不留下遗憾,请诚心诚意地服务顾客”。大家可能也知道,星巴克企业的核心信仰是“传递感动,丰富生活”,又或是其服务理念
期刊
进入二十一世纪以来,以赛博格城市、混合城市、城市政治生态学、集合城市主义为代表的后人类城市研究思想成为揭示当代城市中人类与非人类复杂交织关系的前沿性理论视角.本文
随着科学技术和互联网的发展,物联网行业得到了新生。直播产业的出现为移动互联网时代的受众提供了新的消费方式;网络主播的语言特色吸引着碎片化时代的人们,网络主播本身的“明星”效应也进一步促进粉丝经济的发展。闪烁的补光灯和一台摄像机、数个插着充电线的手机立在我的面前,在绚丽闪耀的补光灯与此起彼伏的呼号之下,我仿佛进入了一种幻境,这像是一个华丽、精彩而虚幻的选秀舞台,所有人都不知疲倦地鼓掌喝彩、放声大笑…
期刊
“学徒制”一词,起源于英国。早在20世纪60年代,英国就发布了有关学徒制发展的法律法规,这对英国职业教育的发展起到了极大促进作用,也进一步推动了英国工业的健康有序发展。传统学徒制主张“在操作中学习”,而现代学徒制则强调学和做,是将高职院校教学和企业实践进行充分结合,借助校企合作的方式让学生将理论知识学习和实践动手检验进行有机结合,包括政府、学校、企业等多个参与方,目的是培养满足社会经济发展需求和企
期刊