机关型企业非管理岗位员工绩效管理量化模型初探

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【摘要】

：

机关化问题在中国国有企业总部普遍存在.在融合绩效管理、目标管理、关键绩效指标、360度测评等管理思想基础上,针对国有企业总部等机关型企业的非管理岗位员工,笔者提炼形成

【作者】

：

房佳伟

【机构】

：

中国中信集团有限公司人力资源部

【出处】

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环球市场

【发表日期】

：

2020年17期

【关键词】

：

机关型企业绩效管理模型

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机关化问题在中国国有企业总部普遍存在.在融合绩效管理、目标管理、关键绩效指标、360度测评等管理思想基础上,针对国有企业总部等机关型企业的非管理岗位员工,笔者提炼形成了定量和定性相结合的绩效管理量化模型.通过此项研究,既有助于调动机关型企业中员工的积极性,又有利于促进企业战略落地,提升机关型企业的员工绩效.

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