“企业家”既是商界的弄潮儿，同时也是社会责任的践行者。赵亚子用十余年的时间，成就了他的东南沿海珠宝领军者地位。
　　步入座落在温州乐清市的“雅星堂珠宝行”，大多数人都会被店内陈列的翡翠、玛瑙锁吸引。精雕细琢的翡翠珍宝，以斑斓万千之态呈现于眼前，展示着大自然与人类交互缔造之美。
　　这是雅兴堂珠宝行董事长赵亚子的众多连锁店之一。乐清市工商联的一位负责人曾说过，赵亚子作为乐清市珠宝业的领军者，带动了乐清珠宝一条街的发展。仅雅星堂在乐清的一个门店，年销售收入就超过2000万。
　　作为东南沿海珠宝行的领军人物，赵亚子在珠宝、玉石、翡翠制作、加工、销售历经数十年的拼博，10多个城市，已形成专业、中高端网络连锁，在杭州、上海、天津、温州等地形成了良好口碑。
　　“企业家”既是商界的弄潮儿，同时也是社会责任的践行者。赵亚子用十余年的时间，成就了他东南沿海珠宝领军者的地位，同时其在社会公益、环保方面的实践，也堪为行业翘楚。
　　早年的赵亚子，只是在温州和乐清拥有2家门店，规模不大。“中国如此之大，沿海城市很多，能满足2个店面吗？”源于一种对市场的敏感嗅觉，赵亚子沿海岸线北上，先后在绍兴、宁波、上海、天津等地以合作、代理、独营等方式经营珠宝生意。
　　回忆创业的年代，赵亚子描述为“选址选店交朋友”的过程，在逆势而上开连锁的同时，让他收获了更多。翡翠玉石，君子爱之。很多时候，赵亚子给人的印象不是一个商人，而是一个深爱珠宝行业的文人。无论是与顾客，还是专家，与赵亚子相稔的人，都无不敬佩他的这种专注精神和人文气质，事实上，这也成就了赵亚子事业发展的奇迹。在别人费尽周折的营销战役，在赵亚子这里，一盏茶的功夫就能让客户心甘情愿地签约。而与赵亚子的从品牌历史到个人喜好，从企业责任到工艺技术的交流背后，则是难以复制的企业家文化素养。
　　接受本刊记者采访时，赵亚子谈得最多的，不是雅星堂的宏觀规划，也不是连年递增的销售额，而是一些足以体现这位东南沿海珠宝业领军人物的做事细节。
　　在行业平均工资是2500元的时候，赵亚子主动将员工的月薪提升到3500元。“你无法想象在激励之下的员工会产生多大的工作动力。”赵亚子说。
　　在从事珠宝业的最初，赵亚子走遍了我国的名山大川，行万里路的同时，也让赵亚子深入到珠宝源头，这最终促使雅星堂在最短的时间内打通了珠宝业的产业链，实现了低成本高质量的口碑。