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人才作为创意产业的核心资源,为创意产业丰富性提供了智力支持,也为经济增长方式的转变提供了机遇。但是,高校的人才培养模式与文化创意产业之间应该存在的各种有效的互动关系却没有得到充分的重视,这已经严重制约了国内文化创意产业的可持续发展。当前基于多领域、多行业专业分工之上的高度社会化、集约化和团队化的倾向,敏锐的科技整合及转化能力,使得文化创意产业领域成为深度反映社会进步时代进步的先导型产业形态。亟待从人才队伍建设视角出发,优先基于信息时代、生态经济时代的新模式、新理念、新方法来进行新的研究。