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女职工是各行各业管理工作中不可缺少的一支重要力量。如何最大限度地调动广大女职工的主动性、积极性和创造性,维护和保证女职工的合法权益不受侵害,是新时期女工工作面临的新课题。笔者认为,新时期创新女工工作要从以下几方面努力。 一、制度创新:完善女工工作的组织和制度 1.组建一支高素质、强有力的女工领导队伍 首先要选拔一批政治素质高、业务过硬的同志组成团营女工委员会;其次要选拔一批热心女工工作、能起模范带头作用