【摘 要】
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探讨企业CEO高管的人力资源管理方略与具体实践,必须坚持选人以德为先,育人以能为先,用人以绩为先,留人以心为先的CEO用人策略,从而在企业的管理实践中,切实为企业的发展打下
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探讨企业CEO高管的人力资源管理方略与具体实践,必须坚持选人以德为先,育人以能为先,用人以绩为先,留人以心为先的CEO用人策略,从而在企业的管理实践中,切实为企业的发展打下坚实的人才基础。
To discuss the strategy and practice of human resources management of CEO of a company, we must persist in using CEO as the first choice, educating people to be able to take the lead, employing performance as the first, Management practice, and effectively lay a solid foundation for the development of enterprises.
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