【摘 要】
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优秀企业的核心竞争力是人才,当组织战略发生变化,如何配套战略调整组织架构、优化人才结构和人才管理机制、提升组织能力,对组织战略转型成败有着决定性的影响。广发银行推
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优秀企业的核心竞争力是人才,当组织战略发生变化,如何配套战略调整组织架构、优化人才结构和人才管理机制、提升组织能力,对组织战略转型成败有着决定性的影响。广发银行推出了国内第一张真正意义上的信用卡,并在信用卡行业保持领先的业绩。近年来,为了持续保持组织活力,不断提升用户满意度和经营效益,广发银行信用卡中心围绕数字化转型战略进行组织架构调整和优化,促进组织向轻型、敏捷、智能、高效转型。
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