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摘要：企业管理是推动我国市场经济发展的一项基本经济管理活动，是影响我国社会经济发展的关键因素。但现阶段，我国企业管理还面临着企业管理人员缺乏、内控管理不完善、工商管理体制不完善等问题，在一定程度上影响了我国市场经济的建设和发展。为了保证工商行政管理的全面实施，工商行政管理者需要对工商管理有更深入、更全面的认识，认识工商管理的重要性，建立有效的内部控制和监督机制，完善工商管理体制，规范执法。本文主要通过查阅相关文献资料，分析现阶段我国企业管理面临的问题，并总结出相应的改进我国企业管理的方法。
关键词：工商管理;相关部门;现状;思考
随着我国经济体制改革的不斷深入，新形势下的企业管理越来越复杂，这对我国工商行政管理提出了更高的要求。受传统管理理念的影响，现行的工商管理体制不仅难以适应工商行政管理发展的要求，而且在一定程度上影响了工商行政管理的职能。为适应新时期工商管理的发展要求，充分发挥市场监管和行政执法的重要功能，促进我国市场持续、稳定、多元化发展，研究我国工商行政管理的现状具有重要的现实意义。有鉴于此，笔者分析了我国工商管理的现状，提出了解决当前工商管理存在问题的对策。
一、当前形势分析
（一）工商管理发展背景
随着经济全球化进程的进一步加快，企业间的交流达到了前所未有的高度。当前，经济市场基本稳定，金融体系总体运行平稳，供给侧结构性改革取得新成效。稳定的宏观经济政策促进了社会预期的稳定，其压力不断飙升，给企业带来了新的机遇和挑战。经济运行已开始回归正常轨道。在宏观经济政策下，拉动内需增长，优化经济发展环境，增强国际竞争力和经济风险防范能力，为企业管理和企业发展提供了风险和机遇。宏观经济政策保持稳定，积极推进相关领域改革。
（二）工商管理概况
企业管理是指深入学习和理解工商经济管理的基本理论，运用科学的现代管理方法和手段对企业进行有效的管理，制定有效的企业发展战略，从而保证企业的合理经营政策。企业管理在市场经济中占有重要的战略地位，它与企业的发展和市场经济的发展以及政府政策的执行密切相关。
二、企业工商管理存在的问题
（一）定位不明确
许多企业盲目发展，追求现在的速度，忽视积累背后的问题，缺乏对未来的长远规划，导致经济制造效率低下，企业发展不稳定，最终破产。基于此，本文认为仍有很多企业和个人对企业经营管理技术的定位还不是很完善，缺乏对它的重视，这些都极大地影响了企业的发展，导致了与其他企业竞争的不利局面。这种定位不清，严重打击了社会上许多小企业的发展，也影响了国内经济的稳定发展。
（二）人才缺乏
一方面，由于我国对理论教育的重视，虽然课程内容丰富，学生对工商管理的理论内容已经有了透彻的了解，却忽视了在实际工作中的实际应用。这种方法的缺点是我国目前还没有能够在实际应用中熟练运用企业管理的管理者。另一方面，许多年轻人对工商管理的具体适用范围认识不足，导致认识上的误区，影响了这些人的发展规划，造成了一定的人员流失。
（三）管理制度不完善
在管理体制落后方面，主要表现在许多企业管理封闭，不能适应企业经营管理中所蕴含的独立思维。我们不能与时俱进，不能及时更新公司的管理制度，不能及时修改企业的管理结构，不能培养员工的工作能力。在管理模式上是无效的。有效的管理是激励企业进步的源泉，无效的管理模式会导致员工懒惰，企业的工作氛围不够积极，影响企业的长远发展。
三、未来工商管理发展的对策建议
（一）明确定位
首先，企业领导要带领员工了解什么是企业管理，明确自己在企业中的地位。其次，企业在应用企业管理时，也要注意企业管理理念和理念的变化，及时组织员工适应，有效利用自身优势，带领员工共同发展。最后，当定位明确后，企业才能准确地了解自身的环境，有利于企业稳定发展，防止目标错位留下的隐患。
（二）加强人才培养
一方面，学校应摒弃理论与实践相结合的教学模式。注重培养实用型人才，提供更多实用的操作方法，使他们更好地把企业管理运用到工作中去。另一方面，企业也要注意员工的用工方式。我们要充分利用企业的人才，为企业创造长远的发展机会。同时，政府应积极倡导企业经营管理的重要性，号召更多的企业人士学习和掌握这项技术。
（三）完善管理制度
为了保证企业的长远发展，企业的上层应该认真讨论和完善企业的管理制度。企业要抓紧时间，采取措施应对企业发展环境，及时调整企业的经营管理体制，保证制度的先进性，引导企业长远发展。此外，在管理方法上，企业应适当增加激励手段，对努力工作的员工及时加大激励力度。同时，积极营造良好的工作氛围，让员工在适宜的工作环境中工作，进而促进企业的利益收益。
结语
综上所述，本文从企业管理的定位、人才和管理体制三个方面探讨了企业管理未来的发展方向。希望能为企业管理提供指导。同时，在企业未来发展中，要立足企业发展实际，实行多方位、多角度、综合的工商管理，努力在工商管理未来发展中处于有利地位。
参考文献：
[1]屈洪飞.我国工商管理的现状分析及思考[D].天津：天津商业大学，2010.
[2]张莹.浅谈我国工商管理的现状与发展[J].财务研究，2013（4）：181.
[3]金惠.我国工商管理的安全管理实践[J].经济论丛，2014（6）：186.
作者单位：山东英才学院
关键词：工商管理;相关部门;现状;思考
随着我国经济体制改革的不斷深入，新形势下的企业管理越来越复杂，这对我国工商行政管理提出了更高的要求。受传统管理理念的影响，现行的工商管理体制不仅难以适应工商行政管理发展的要求，而且在一定程度上影响了工商行政管理的职能。为适应新时期工商管理的发展要求，充分发挥市场监管和行政执法的重要功能，促进我国市场持续、稳定、多元化发展，研究我国工商行政管理的现状具有重要的现实意义。有鉴于此，笔者分析了我国工商管理的现状，提出了解决当前工商管理存在问题的对策。
一、当前形势分析
（一）工商管理发展背景
随着经济全球化进程的进一步加快，企业间的交流达到了前所未有的高度。当前，经济市场基本稳定，金融体系总体运行平稳，供给侧结构性改革取得新成效。稳定的宏观经济政策促进了社会预期的稳定，其压力不断飙升，给企业带来了新的机遇和挑战。经济运行已开始回归正常轨道。在宏观经济政策下，拉动内需增长，优化经济发展环境，增强国际竞争力和经济风险防范能力，为企业管理和企业发展提供了风险和机遇。宏观经济政策保持稳定，积极推进相关领域改革。
（二）工商管理概况
企业管理是指深入学习和理解工商经济管理的基本理论，运用科学的现代管理方法和手段对企业进行有效的管理，制定有效的企业发展战略，从而保证企业的合理经营政策。企业管理在市场经济中占有重要的战略地位，它与企业的发展和市场经济的发展以及政府政策的执行密切相关。
二、企业工商管理存在的问题
（一）定位不明确
许多企业盲目发展，追求现在的速度，忽视积累背后的问题，缺乏对未来的长远规划，导致经济制造效率低下，企业发展不稳定，最终破产。基于此，本文认为仍有很多企业和个人对企业经营管理技术的定位还不是很完善，缺乏对它的重视，这些都极大地影响了企业的发展，导致了与其他企业竞争的不利局面。这种定位不清，严重打击了社会上许多小企业的发展，也影响了国内经济的稳定发展。
（二）人才缺乏
一方面，由于我国对理论教育的重视，虽然课程内容丰富，学生对工商管理的理论内容已经有了透彻的了解，却忽视了在实际工作中的实际应用。这种方法的缺点是我国目前还没有能够在实际应用中熟练运用企业管理的管理者。另一方面，许多年轻人对工商管理的具体适用范围认识不足，导致认识上的误区，影响了这些人的发展规划，造成了一定的人员流失。
（三）管理制度不完善
在管理体制落后方面，主要表现在许多企业管理封闭，不能适应企业经营管理中所蕴含的独立思维。我们不能与时俱进，不能及时更新公司的管理制度，不能及时修改企业的管理结构，不能培养员工的工作能力。在管理模式上是无效的。有效的管理是激励企业进步的源泉，无效的管理模式会导致员工懒惰，企业的工作氛围不够积极，影响企业的长远发展。
三、未来工商管理发展的对策建议
（一）明确定位
首先，企业领导要带领员工了解什么是企业管理，明确自己在企业中的地位。其次，企业在应用企业管理时，也要注意企业管理理念和理念的变化，及时组织员工适应，有效利用自身优势，带领员工共同发展。最后，当定位明确后，企业才能准确地了解自身的环境，有利于企业稳定发展，防止目标错位留下的隐患。
（二）加强人才培养
一方面，学校应摒弃理论与实践相结合的教学模式。注重培养实用型人才，提供更多实用的操作方法，使他们更好地把企业管理运用到工作中去。另一方面，企业也要注意员工的用工方式。我们要充分利用企业的人才，为企业创造长远的发展机会。同时，政府应积极倡导企业经营管理的重要性，号召更多的企业人士学习和掌握这项技术。
（三）完善管理制度
为了保证企业的长远发展，企业的上层应该认真讨论和完善企业的管理制度。企业要抓紧时间，采取措施应对企业发展环境，及时调整企业的经营管理体制，保证制度的先进性，引导企业长远发展。此外，在管理方法上，企业应适当增加激励手段，对努力工作的员工及时加大激励力度。同时，积极营造良好的工作氛围，让员工在适宜的工作环境中工作，进而促进企业的利益收益。
结语
综上所述，本文从企业管理的定位、人才和管理体制三个方面探讨了企业管理未来的发展方向。希望能为企业管理提供指导。同时，在企业未来发展中，要立足企业发展实际，实行多方位、多角度、综合的工商管理，努力在工商管理未来发展中处于有利地位。
参考文献：
[1]屈洪飞.我国工商管理的现状分析及思考[D].天津：天津商业大学，2010.
[2]张莹.浅谈我国工商管理的现状与发展[J].财务研究，2013（4）：181.
[3]金惠.我国工商管理的安全管理实践[J].经济论丛，2014（6）：186.
作者单位：山东英才学院