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企业员工的频繁跳槽，既让企业头疼，又使企业无奈，同时对员工也是一种损失。如何正确地看待员工跳槽，正确地分析员工跳槽，合理地采取措施应对这种双亏现象显得尤为重要。
企业员工“跳槽”原因及对策研究
【摘 要】
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企业员工的频繁跳槽，既让企业头疼，又使企业无奈，同时对员工也是一种损失。如何正确地看待员工跳槽，正确地分析员工跳槽，合理地采取措施应对这种双亏现象显得尤为重要。
【机 构】
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黄河水利职业技术学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2011年26期
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