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充斥激烈竞争的现代职场，对于员工的未来发展而言，相较于传统智力，情绪智力对员工的未来发展具有愈发重要的影响。情绪智力能充分反映员工的情绪管控、情绪察觉、同理心、人际交往等多方面能力，近年来在学界的重视度不断提高。当代社会人才济济，各行各业的企业中都不乏优秀的从业人员，其具备应对工作的传统智力条件，但未必具有较高的情绪智力，因此情绪智力对员工的工作绩效、心理健康、人脉财富具有重要意义。