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企业文化作为一种现代企业管理理论和管理方式,自20世纪80年代中期引进我国以来,在许多优秀企业中经过中国化的改造,它在提升企业经营管理绩效、提高员工素质、增强企业对内凝聚力和对外竞争力等方面的成效,已为实践所证实,因此也为愈来愈多的企业经营管理者所接受和认同。同时它还被视为企业管理成熟的标志,企业经营者成熟的标志,而赢得各界人士的青睐。特别是进入2l世纪以来,企业文化建设在我国又兴起了新的热潮。然而不能不看到,在这种高潮迭起、大浪淘沙的过程中.既涌现出了海尔、宝钢和联想等一批各自拥有独具特色的先进企业文化