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学习型组织比传统组织的员工学习更强调能力学习,持久终身学习,愿景驱动型学习和团队学习的特点,本文根据学习型组织的员工学习的这些特点,从培训需求分析、培训的激励与制约、培训的实施以及培训的评估等方面来构建学习型组织的企业培训。
论构建学习型组织的企业培训
【摘 要】
：
学习型组织比传统组织的员工学习更强调能力学习,持久终身学习,愿景驱动型学习和团队学习的特点,本文根据学习型组织的员工学习的这些特点,从培训需求分析、培训的激励与制约
【机 构】
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云南民族大学经济学院,云南民族大学经济学院 云南昆明650031,云南昆明650031
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2007年22期
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