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劳动者自愿放弃 用人单位也不能免交社保金
劳动者自愿放弃 用人单位也不能免交社保金
来源 :劳动保障世界 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kuangtuzhm11
【摘 要】
:
【案例】:早在2000年4月1日,谢玲便与兴利公司签订了为期9年的劳动合同。2004年3月,公司进行岗位调整时,谢玲为能保留原岗位,表示自愿放弃公司为其缴纳社会养老统筹保险金。公
【作 者】
:
颜梅生
【出 处】
:
劳动保障世界
【发表日期】
:
2010年6期
【关键词】
:
用人单位
放弃
自愿
劳动者
养老保险经办机构
养老保险金
社保
岗位调整
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【案例】:早在2000年4月1日,谢玲便与兴利公司签订了为期9年的劳动合同。2004年3月,公司进行岗位调整时,谢玲为能保留原岗位,表示自愿放弃公司为其缴纳社会养老统筹保险金。公司同意了谢玲的要求,并自此没有向社会养老保险经办机构为谢玲缴纳养老保险金。
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动
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自
愿
放
弃
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单
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劳
动
者
自
愿
放
弃
,
用
人
单
位
也
不
能免交社会保险金
劳
动
者
自
愿
放
弃
“参保”能否向
用
人
单
位
索要经济补偿金?
农民工
自
愿
放
弃
,
用
人
单
位
也
不
能免交社会保险金
劳
动
者
自
愿
不
签
劳
动
合同,
用
人
单
位
能以此免责吗?
自
愿
弃
保又以此索赔
用
人
单
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也
得认账
用
人
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有过错
劳
动
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不
辞而别
也
不
当
用
人
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位
虽有错
劳
动
者
也
不
能
不
辞而别
用
人
单
位
有过错
劳
动
者
不
辞而别
也
不
当
用
人
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虽有错
劳
动
者
也
不
能
不
辞而别
用
人
单
位
有过错
劳
动
者
不
辞而别
也
不
当
用
人
单
位
不
能因员工
自
愿
放
弃
工伤保险而拒赔
劳
动
者
不
签合同
用
人
单
位
也
要承担责任
劳
动
者
不
愿
缴纳社保
用
人
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位
可以解除其
劳
动
关系
劳
动
者
不
愿
参保
用
人
单
位
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用
人
单
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为
劳
动
者
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自
负
劳
动
者
自
愿
放
弃
社保解约后能否主张补偿
劳
动
者
不
必给
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人
单
位
担保
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愿
签
劳
动
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放
弃
权利吗?
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愿
签
劳
动
合同等于
放
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