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绩效管理是企业人力资源管理的基础工作，它对衡量人力资源的工作贡献具有重要的评估作用，但绩效管理的深层次作用却容易被忽视。在此背景下，本文从人力资源潜在价值开发的角度加以研究，分析绩效管理所发挥的作用，并规划出今后绩效管理工作改革的策略，以期为实践提供参考。
论绩效管理对人力资源潜在价值的开发
【摘 要】
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绩效管理是企业人力资源管理的基础工作，它对衡量人力资源的工作贡献具有重要的评估作用，但绩效管理的深层次作用却容易被忽视。在此背景下，本文从人力资源潜在价值开发的角度加
【机 构】
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中国有色沈阳冶金机械有限公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2014年10期
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