在职场，许多时候，增长自己的线，总比抹去、截断对手的线要强。过于关注对手，而忽略自己的成长和提高，只会让对手变得越来越强大。所以要想从竞争中脱颖而出，只有做一条不断增长的直线，努力追求自我成长，才会超越对手，取得成功。
　　26岁的韩梅梅进入这家集团公司，在总经理办公室做工会和党建工作一做就是四年，凭借着勤奋与努力，深得老总的器重。去年秋天，总经理办公室主任跳槽另谋高就，这个职位空缺了，老总放出话来，想在集团机关各个科室的负责人里选择一个合适的人选接替办公室主任一职。
　　得知这个消息，科室里的几个负责人都打起了自己的小算盘，韩梅梅也是。她权衡了办公室几个同事的实力，实力相当且能与她抗衡的，当属搞宣传策划的李磊，论学历，李磊毕业于名牌大学，自己毕业于三流大学；论资历，李磊比自己早入职一年，属于办公室的元老了；论人脉，作为公司元老的李磊在同事和老板面前挺会来事。自己要想胜出，恐怕不是一件容易的事情。
　　于是，之后的日子，韩梅梅早出晚归，天天盯在公司，无休止地加班，在努力表现自己的同时，也在时刻关注着李磊的动态，一旦李磊那里有个风吹草动，韩梅梅立刻采取措施来个“亡羊补牢”。然而与亡羊补牢这个成语的真正意义所不同的是，韩梅梅的“亡羊补牢”的功夫，并没有用到想办法如何让自己提高工作业绩上，而是都用到了琢磨其对手李磊身上。李磊午餐的时候，与同事坐在一起边吃饭边说笑，韩梅梅便怀疑李磊在收买人心；李磊去老板办公室汇报工作，韩梅梅便猜疑李磊是不是有意向老板邀功，从而抬高自己贬低他人？
　　韩梅梅越琢磨越越恐慌，越琢磨心里越没底，六神无主的她，为了不让李磊在竞争中胜出，开始想辙拆他的台，处处为他的工作设置障碍，让他难以顺利开展工作。他的工作业绩上不去，领导自然不会青睐于他，谁会用一个做啥啥不行的草包！韩梅梅想当然地认为。
　　一天，集团新开业的市场举行开业典礼，老总将典礼策划的任务交给了李磊，让韩梅梅协助李磊。李磊请了市电视台的主持人主持，一切都策划的天衣无缝，然而，到了请市领导和老总讲话的环节，却出了错。市领导在台上讲话，话筒一点声音也没有，模样看起来十分滑稽可笑。当市领导责备的眼神像刀子样落在老总身上时，老总感觉特别尴尬。
　　事后，老总将李磊狠狠地批了一顿，埋怨他办事不力，让他丢了面子。然而，在老总批李磊的时候，韩梅梅却躲在一边偷笑，因为那话筒事件，是她做的手脚。看着老总扭曲的脸，以及李磊羞愧的表情，韩梅梅得意地想：李磊啊李磊，看你还能拽到什么时候？看你拿什么本钱赢我？
　　然而当两个月后办公室主任人选尘埃落定的时候，其结果却还是出乎韩梅梅的意料，办公室主任一职，像一个大大的馅饼，落在了自己的对手李磊的头上。而信心满满地以为能稳操胜券的韩梅梅，却只得原地踏步，升职加薪的事与她无缘。
　　得知这一结果，韩梅梅很不服气，她不明白，工作中频频出错的李磊，怎么就能强过自己，受到集团高层的青睐呢？
　　于是，借着一次给老总送材料的机会，韩梅梅拐弯抹角地问老总重用李磊的原因。对于韩梅梅的疑问，老总顾左右而言它：“小韩，我给你讲个故事吧。说在一片沙滩上，师傅看着徒弟两人在激烈争吵，两个徒弟都向师傅说对方如何不好，自己如何的好，师傅听了徒弟各自讲述后说，现在给你们出道题，请你们回答。随后师傅让徒弟每人在自己面前划出了一条同样长度的线。请徒弟二人不用任何工具，把对方的线变短，两徒弟回答，这很简单啊，用手把对方的线抹短点不就好了吗？师傅说，为什么不把自己前面的线延长一点呢，这样不就显的对方的线短了嘛。
　　对于这个故事你有什么感想？你在与李磊的竞争中，所做的一切我都看在眼里，那次话筒事件，我想不是一个偶然事件吧？刚开始我也很生气，批评了李磊，但事后我想，依李磊的细心周到，在那么重要的场合，不会犯那么低级的错误，所以这个失误的产生，一定是另有其因吧？在职场，许多时候增长自己的线，总比抹去、截断对手的线要强。
　　过于关注对手，而忽略自己的成长和提高，只会让对手变得越来越强大。所以要想从竞争中脱颖而出，只有做一条不断增长的直线，努力追求自我成长，才会超越对手，取得成功。”
　　老总的一番话说的韩梅梅羞愧万分。她终于明白自己被对手打败的原因了。
　　（编辑 乔恩）