电网企业多元化用工风险及优化策略

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国有企业在经济体制改革中的困难以及电网企业承担过多的社会责任、政治责任、经济责任,导致员工进出机制不完善,因此实际意义上用工模式的“双轨制”仍然存在,在形式上演变成“全民工”与“多元化用工”的组合。“多元化用工”事实上是承担了供电企业临时性、辅助性工作,但没有正式纳入到供电 The difficulty of the state-owned enterprises in the economic system reform and the excessive social responsibility, political responsibility, and economic responsibility of the grid companies have resulted in the incompleteness of the employee’s access mechanism. Therefore, the “dual-track system” of employment patterns still exists in the practical sense. Become a combination of “all migrant workers” and “diversified labor”. “Diversified employment” actually assumes temporary and auxiliary work for power supply companies, but it has not formally incorporated power supply.
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