国企人力资源招聘风险探索

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国有企业是国民经济的支柱,对于国民经济的发展具有不可替代的作用.随着市场经济的不断发展,国有企业与其他企业之间的竞争,尤其是在人力资源方面的竞争越来越激烈.人力资源,即人的劳动能力所带来的经济资源.企业的人力资源是企业经济资源的重要组成部分.目前,在国有企业中存在着人力资源的多种类型风险,如何采取科学合理的措施对这些风险进行控制,减少国有企业的人力资源风险,增加企业经济效益,推动企业健康稳定的发展,是本文需要探讨的问题.
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