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用股票期权建立起国有企业的激励机制,有其必要性和合理性,是解决国有企业的激励不足的有益尝试.应根据我国国情,科学建立适合国企的经理股票权激励机制的设想,营造和完善企业内部监督约束机制和外部相应的市场环境,正确克服经理股票期权制的局限性问题.
用股票期权建立国有企业的激励约束机制
【摘 要】
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用股票期权建立起国有企业的激励机制,有其必要性和合理性,是解决国有企业的激励不足的有益尝试.应根据我国国情,科学建立适合国企的经理股票权激励机制的设想,营造和完善企
【机 构】
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重庆工商大学财政金融学院
【出 处】
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重庆工商大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2005年1期
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