改革开放30年来，中国制造业迅速崛起，取得了举世瞩目的成就，被称为“世界工厂”。然而走过了几十年的发展历程，现在中国制造业正面临着前所未有的挑战，采购经理指数（PMI）自2012年5月以来，一直在50%的临界点徘徊，前景严峻，寒意渐浓，中国制造业亟待华丽转身。在转型已成共识的情况下，“如何转型”成为待解的命题。
　　变“中国制造”为“中国创造”
　　“中国制造”主要依靠低报酬、高污染、高能耗的劳动力密集型企业赚钱，我们为世界生产了不计其数的产品，到自己腰包的钱却寥寥无几。只有把“中国制造”变成“中国创造”，中国经济才能够在整个世界经济竞争当中获取更大的份额。“中国制造”没有技术，只有加工部分；“中国创造”则包含了技术研发创新，握有新的技术和专利。在“中国制造”的发展阶段，核心技术是中国的软肋。我们有大量的合资企业，但是合资方从来没有把核心技术教给中国人。因此注重自主研发，掌握自己的核心技术，不断开拓新的市场和天地，成为企业开启成功大门的钥匙。
　　当前市场竞争非常激烈，谁拥有适合市场需求的产品和技术，谁就会主导市场，拥有主动权。但是目前我们中国企业自己的创新模式似乎还未形成，我们走的大多数是中国式的“创新”：抄袭和复制。如果我们长期停留在模仿阶段，显然是没有生命力的。一个国家的强盛需要持之以恒的创新，中国企业的创新创业环境正在逐步形成。部分优秀的中国企业已经开始沿着“模仿——复制——创新——再创新——原始创新”的路径，实现新的跨越。
　　新兴技术和产业引领转型
　　制造业的转型升级是一个长期的过程，在这个过程中，新兴技术和新兴产业将始终发挥主导作用，成为传统产业转型升级的重要引擎。全球性的经济衰退之所以出现，是因为传统的生产方式已经严重阻碍了生产力的发展，新技术和新产业将迎来发展机遇，并在传统制造业的转型和结构调整中发挥十分重要的作用。当前，制造业已经朝着数字化、智能化、高技术化方向发展。数字制造技术和智能技术的崛起，被认为是推动新一轮工业革命的重要契机，已经引起全世界的广泛关注。新兴技术和新兴产业与传统制造业的结合，在产业升级和结构调整过程中将发挥引领作用。
　　当今技术发展的重要趋势是高技术与新技术、新工艺、新材料的融合与协同创新。企业一定要把握技术进步与创新的方向，通过建立多项技术协同创新的新机制，提升制造业的整体发展水平与质量，并为制造业的未来发展规划出新的技术路径与运营模式。中国制造业要清晰地认识到全球制造业行业正在发生的新变化，并积极加以应对。
　　得人才者得天下
　　自主创新是增强工业竞争力的必然途径，却往往受到人才、环境等多方面的条件限制。工业化的快速推进，需要的是国际化、高科技含量的复合型人才。获取人才是国家竞争力的首要指标，中国迫切需要创新型、市场型人才，如何吸引、管理和保留这些人才。如何建立一个有效、可持续的人力资源体系和更为开放更有弹性的管理方式，如何建设有活力的企业文化、与员工建立友善稳固的雇佣关系，是制造型企业能否成功转型升级为技术型企业的关键问题。
　　然而当下的现实是，制造业缺乏高素质的从业人员，从业人员的整体水平偏低，高级技师和高级技工短缺，高层次的研发人员不足等问题非常突出。企业要注重三个层面上的人才培养，首先要提高制造业从业人员的整体培训；二是要培养从事制造业的高级技工和高级工程师，使他们成为制造业的人才骨干；三是要培养从事制造业和职业管理人员队伍，满足制造业国际化的要求。
　　作者：石家庄泵业集团有限责任公司副总经理
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