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在分析现有对专家权威性和可信度测量方法的基础上，提出一种同时考虑指标权重与专家权重的科技成果综合评价模型。该模型以变异系数为基础建立指标权重，运用教育与心理测量理论中的信度系数建立专家权重，构建基于复合权重体系的科技成果奖励评价模型，目的是通过方法设计来控制专家评审行为，尽量减少科技成果评价工作中的人为操纵因素的影响。最后，将该模型应用于国家科技进步奖的评审，得出结论。