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当今是知识经济时代,其竞争归根到底是人才的竞争.人才可以说是企业竞争能力的核心.因此,一个相对稳定的员工队伍显得尤其重要.而当前员工忠诚度日渐滑坡的现象却困扰着一些企业.这可以通过对企业实行柔性管理等加以解决.
提升员工忠诚度的企业维度思路探讨
【摘 要】
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当今是知识经济时代,其竞争归根到底是人才的竞争.人才可以说是企业竞争能力的核心.因此,一个相对稳定的员工队伍显得尤其重要.而当前员工忠诚度日渐滑坡的现象却困扰着一些
【机 构】
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扬州大学商学院
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2003年8期
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