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单位人才的选拔标准不规范、培养计划不健全、激励机制不完善，会导致单位出现人才断层现象。为避免出现单位人才断层现象，领导者要注重制定人才选拔标准，建立人才储备库；制定人才培养计划，锻炼储备人才；完善人才激励机制，建立配套机制。
单位人才断层的形成原因与领导者的补救之策
【摘 要】
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单位人才的选拔标准不规范、培养计划不健全、激励机制不完善，会导致单位出现人才断层现象。为避免出现单位人才断层现象，领导者要注重制定人才选拔标准，建立人才储备库；制定人才培养计划，锻炼储备人才；完善人才激励机制，建立配套机制。
【机 构】
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牡丹江师范学院
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2022年10期
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