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为实施高校创新团队的战略管理，建设高绩效的高校创新团队，借鉴平衡计分卡的功能和结构，在构建高校创新团队战略地图的基础上，设计基于战略的高校创新团队绩效评价体系．该指标体系结构上分5个纬度、3个层次，在指标内容上，也实现了财务指标与非财务指标、短期评价与长期评价的高度统一，将高校科研发展战略的设定与战略实施、能力评价有机地结合，从而为我国高校发展战略的制定、内部资源配置以及业绩评价提供了一个基本的分析框架，既提高了高校整体创新水平，又注重指标体系的可操作性．