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摘要：于新农村建设而言，做好农村人力资源的整合能够更好的促进农村经济的健康发展。本文提出了人力资源开发的理论，指出新农村加强人力资源建设过程中可能存在的不足，并根据这些问题提出了建设性的意见和建议，希望能够更好促进农村地区人力资源的开发，为新农村建设的有序开展奠定坚实基础。
关键词：农村;人力资源;发展
1 前言
人力资源的开发对整个社会经济的发展具有着重要的推动作用，经济的发展和人的素质有着直接关系。知识经济的发展，人力资源已经成为世界各国竞相追逐的资源。我国很多农村地区人口总数比较大，但是整体素质比较低，农村人力资源无法得到高效利用，人力资源浪费的情况比较突出。人力资源浪费一方面不利于农民收入水平的建设，另一方面也不利于当地经济建设的开展。所以，加速推进农村地区人力资源的开发具有着重要意义。
2 人力资源开发相关概述
人力资源开发是从西方人力资源的理论发展而来的，20世纪80年代，传到我国，人力资源开发的特点主要表现在以下几方面：第一，人力资源开发主要是为了通过学习的方式进一步的提升人员素质;第二，人力资源开发具有复杂性的特点，人力资源开发受到諸多因素的影响，开发的内容包括思想和身体素质的开发等;第三，人力资源开发是系统工程，人有着无限的潜能，所以人力资源的开发也是无限的，建立在开发的基础之上，实现了无限的创造性;第四，人力资源开发有着较高的收益，不管是何种经济活动，都希望能够获得回报，人力资源开发和回报呈现的是几何增长的态势，人力资源对经济的增长作用要比物质对经济增长的贡献大的多。
3 农村人力资源开发存在的问题分析
3.1 人口基数大，文化素质低
调查研究显示，很多农村地区的生活水平有了明显的提升，当地的生活水平也有所发展，城镇对农村劳动力的吸引力明显削减。在这一背景之下，农村剩余劳动力的情况比较严峻，未来，提升劳动力的素质，就业问题已经成为亟待解决的重要课题。
3.2 科技水平低
很多农村地区的文化素质比较低，很多人认为打鱼和耕作依然具有市场，还在坚持通过体力劳动对自己的生活状态加以改善。虽然，人们意识到科学技术对农业发展的重要性，但是因为本身条件的限制，很多人不能在实际的工作中灵活的运用最新的科学技术。再加上，目前的科技人员中，学历比较低，继续教育和培训的可能性比较少，农业技术推广人员相对较少，城市化进程的加快，很多农业生产的工作人员都超过40岁，老龄化和妇女化现象较为明显，人员整体素质比较低，不利于科技的推广，同样也不利于新农村建设的有序开展。
4 农村人力资源开发的有效措施
4.1 提升人力资源的整体素质
一方面，加强教育，为了能够更进一步的提升当地的教育水平，在条件允许的情况下，可以聘请有着丰富经验的优秀人才到当地进行培训。在养殖鲍鱼的过程中，为了能够加强人才的培养，可以让农户全程参与，合理的选择供水措施，建好游泳池以及水质的控制等方面出发，组织学习。培训时，可以适当增加年轻人的比例，以老带新的方式，有计划、有组织的开展培训工作，尽可能的让越来越多的人都能得到培训的机会。同时，还需要尽可能的提升老师的薪资待遇，提升其工资收入，在福利待遇这块加以倾斜，特别是成绩优秀的老师需要给予奖励。
另一方面，加强终身教育，农民的教育需要得到政府的大力支持，作为政府需要转变理念，要深刻的认识到终身教育对农民的重要性。作为领导需要以身作则，要带动农民的学习，农民的基础存在有明显的差异，所以，终身教育需要因人而异，要联系农民的不同特点，了解其内心真实的想法做好分类培训。乡镇企业上班的农民可以做好职能培训，航海打鱼的农民可以学习捕捞知识，除了加强技能培训之外，还需要做好思想道德建设，从根本上提升农民的综合素养。
4.2 提升经营队伍的素质水平
目前，一些农村地区的农民在思想上存在有局限性，企业和市场营销这块都需要专门的人加以指导，要让其对市场更加熟悉，开发多种农业产品。新农村建设中，要积极的鼓励农民创业，但是要认识到，创业并不是某一次的培训就可以实现的，是一个长期过程，作为政府需要发挥出引导作用，积极的促进农民素质水平的提升。
4.3 加强政策法规知识教育
伴随着社会主义市场经济的发展，不管是何种经济活动都需要有一定的法律知识作为保障。农民法律意识有了明显的提升，但是还是存在有明显的差异，这和新农村建设的要求不相符。为了能够改变这一情况，需要做好法律教育的宣传工作，提升经营者的法律素养，在工作中，能够自觉的开展经营活动。
4.4 加大市场营销人才的培养力度
为了能够进一步的提升农产品的市场价值，需要做好市场调研工作，培养优秀的人才，近些年来，信息技术有了迅猛的发展，微信已经成为人们生活中不可缺少的工具，微商也发展成一项新的商业模式。在开展海洋捕捞业的过程中，就可以对微商加大宣传力度，在朋友圈中进行推广，培养相关的专业人才，为农村发展奠定坚实基础。
5 结语
由此可见，为了能够更好的促进新农村建设的发展，要对农村人力资源加以科学整合，实现其优化升级，加强新型农民建设，有关部门需要密切的联系起来，实现资源的优化配置，为农村经济的发展奠定坚实基础。
参考文献
[1] 蒙伟雁，何燕秀.整合社会资源 促进土地整治和新农村建设整体推进[J].科技与企业，2014（17）：278.
[2] 孙光财.“十二五”时期汪清县大力发展现代农业扎实推进新农村建设的调研报告[J].延边党校学报，2016，32（1）：78-80.
关键词：农村;人力资源;发展
1 前言
人力资源的开发对整个社会经济的发展具有着重要的推动作用，经济的发展和人的素质有着直接关系。知识经济的发展，人力资源已经成为世界各国竞相追逐的资源。我国很多农村地区人口总数比较大，但是整体素质比较低，农村人力资源无法得到高效利用，人力资源浪费的情况比较突出。人力资源浪费一方面不利于农民收入水平的建设，另一方面也不利于当地经济建设的开展。所以，加速推进农村地区人力资源的开发具有着重要意义。
2 人力资源开发相关概述
人力资源开发是从西方人力资源的理论发展而来的，20世纪80年代，传到我国，人力资源开发的特点主要表现在以下几方面：第一，人力资源开发主要是为了通过学习的方式进一步的提升人员素质;第二，人力资源开发具有复杂性的特点，人力资源开发受到諸多因素的影响，开发的内容包括思想和身体素质的开发等;第三，人力资源开发是系统工程，人有着无限的潜能，所以人力资源的开发也是无限的，建立在开发的基础之上，实现了无限的创造性;第四，人力资源开发有着较高的收益，不管是何种经济活动，都希望能够获得回报，人力资源开发和回报呈现的是几何增长的态势，人力资源对经济的增长作用要比物质对经济增长的贡献大的多。
3 农村人力资源开发存在的问题分析
3.1 人口基数大，文化素质低
调查研究显示，很多农村地区的生活水平有了明显的提升，当地的生活水平也有所发展，城镇对农村劳动力的吸引力明显削减。在这一背景之下，农村剩余劳动力的情况比较严峻，未来，提升劳动力的素质，就业问题已经成为亟待解决的重要课题。
3.2 科技水平低
很多农村地区的文化素质比较低，很多人认为打鱼和耕作依然具有市场，还在坚持通过体力劳动对自己的生活状态加以改善。虽然，人们意识到科学技术对农业发展的重要性，但是因为本身条件的限制，很多人不能在实际的工作中灵活的运用最新的科学技术。再加上，目前的科技人员中，学历比较低，继续教育和培训的可能性比较少，农业技术推广人员相对较少，城市化进程的加快，很多农业生产的工作人员都超过40岁，老龄化和妇女化现象较为明显，人员整体素质比较低，不利于科技的推广，同样也不利于新农村建设的有序开展。
4 农村人力资源开发的有效措施
4.1 提升人力资源的整体素质
一方面，加强教育，为了能够更进一步的提升当地的教育水平，在条件允许的情况下，可以聘请有着丰富经验的优秀人才到当地进行培训。在养殖鲍鱼的过程中，为了能够加强人才的培养，可以让农户全程参与，合理的选择供水措施，建好游泳池以及水质的控制等方面出发，组织学习。培训时，可以适当增加年轻人的比例，以老带新的方式，有计划、有组织的开展培训工作，尽可能的让越来越多的人都能得到培训的机会。同时，还需要尽可能的提升老师的薪资待遇，提升其工资收入，在福利待遇这块加以倾斜，特别是成绩优秀的老师需要给予奖励。
另一方面，加强终身教育，农民的教育需要得到政府的大力支持，作为政府需要转变理念，要深刻的认识到终身教育对农民的重要性。作为领导需要以身作则，要带动农民的学习，农民的基础存在有明显的差异，所以，终身教育需要因人而异，要联系农民的不同特点，了解其内心真实的想法做好分类培训。乡镇企业上班的农民可以做好职能培训，航海打鱼的农民可以学习捕捞知识，除了加强技能培训之外，还需要做好思想道德建设，从根本上提升农民的综合素养。
4.2 提升经营队伍的素质水平
目前，一些农村地区的农民在思想上存在有局限性，企业和市场营销这块都需要专门的人加以指导，要让其对市场更加熟悉，开发多种农业产品。新农村建设中，要积极的鼓励农民创业，但是要认识到，创业并不是某一次的培训就可以实现的，是一个长期过程，作为政府需要发挥出引导作用，积极的促进农民素质水平的提升。
4.3 加强政策法规知识教育
伴随着社会主义市场经济的发展，不管是何种经济活动都需要有一定的法律知识作为保障。农民法律意识有了明显的提升，但是还是存在有明显的差异，这和新农村建设的要求不相符。为了能够改变这一情况，需要做好法律教育的宣传工作，提升经营者的法律素养，在工作中，能够自觉的开展经营活动。
4.4 加大市场营销人才的培养力度
为了能够进一步的提升农产品的市场价值，需要做好市场调研工作，培养优秀的人才，近些年来，信息技术有了迅猛的发展，微信已经成为人们生活中不可缺少的工具，微商也发展成一项新的商业模式。在开展海洋捕捞业的过程中，就可以对微商加大宣传力度，在朋友圈中进行推广，培养相关的专业人才，为农村发展奠定坚实基础。
5 结语
由此可见，为了能够更好的促进新农村建设的发展，要对农村人力资源加以科学整合，实现其优化升级，加强新型农民建设，有关部门需要密切的联系起来，实现资源的优化配置，为农村经济的发展奠定坚实基础。
参考文献
[1] 蒙伟雁，何燕秀.整合社会资源 促进土地整治和新农村建设整体推进[J].科技与企业，2014（17）：278.
[2] 孙光财.“十二五”时期汪清县大力发展现代农业扎实推进新农村建设的调研报告[J].延边党校学报，2016，32（1）：78-80.