【摘要】思想政治工作是一切工作的生命线,是关系到各项工作成败的关键所在,如何更好地发挥思想政治工作的作用,充分调动广大干部职工的积极性,确保各项工作的圆满完成,已经成为摆在我们面前的一个重要课题。
　　【关键词】思想政治 完善 管理制度
　　【中图分类号】F243 【文献标识码】A 【文章编号】1009-8585(2011)05-00-02
　　
　　1 新时期思想政治工作中存在的问题
　　1.1 思想上不够重视
　　一些领导干部对待思想政治工作是说起来重要,忙起来不要;还有的甚至错误地认为思想工作是累赘,将加强思想政治工作撇在一边。有一部分基层单位领导,不熟悉常务工作和思想政治工作,不重视,不关心思想政治工作,结果形成了抓经济任务硬,抓思想政治工作软的不正常现象。
　　1.2 方法上不够科学
　　思想政治工作者缺乏科学的工作方式方法,工作收不到预期效果。产生这种情况的原因主要有:一方面,不作具体分析,按图索骥。现在有些政工干部做思想工作,习惯于老的模式,很少有新的创意。他们认为上级部门有布置,只要照章办事就行了,至于实施中会遇到什么情况,有何反响,效果如何,一般很少考虑。没有很好掌握新形势下思想政治工作的新规律,没有很好地对正在发生、变化着的新情况认真加以调查分析,具体情况具体对待处理,因而很难打开思想政治工作的新局面。第二方面,搞形式主义,虎头蛇尾。有些同志在开展思想教育之初,热情很高,工作积极性也很足,拟规定,定目标,抓措施,搞得轰轰烈烈;但不能坚持经常,恒心不足。搞了一阵子看看上面没有动静,认为浪头已过,便悄悄地偃旗息鼓。他们认为,思想政治工作是务虚的,搞来搞去就是这么回事,弄得不好费力不讨好,只要对上有个交代就行了。在这种心态驱使下,一些部门或单位的思想政治工作,往往上面抓一阵,就会紧一紧;上面抓得松,他就松一松,做表面文章。
　　1.3 工作重点不明确
　　有的同志在工作中西瓜和芝麻一把抓,顾此失彼。在工作时缺乏通盘考虑,中心不突出,重点不明确,急于求成心切,对群众中存在着的难点、热点问题,不去认真、耐心地研究、分析,而是着重于表面现象,西瓜芝麻样样抓,急急忙忙抓处理,想在一夜之间将所有的思想问题都解决掉。结果花了大力气,实质性问题却得不到解决。
　　1.4 内容选择不全面
　　思想政治工作的内容是十分丰富的,但不少基层单位在实际操作中,似乎都自觉或不自觉地遵循着这样一条“规律”,教育就是灌输,照本宣科,没有和本单位实际相结合,现在的干部可以通过各种途径,获取各种信息,他们视野宽阔,思想观念变化大,对他们进行思想教育,要在选择内容上下功夫,内容的选择往往是个极为重要的甚至关键的方面,不少单位在开展教育中,不重视的选择和安排,抓到篮里就是菜;再加上方式方法上欠妥,思想教育往往收不到应有的效果。
　　1.5 工作者素质不高。要对干部进行思想教育,离不开政工干部
　　政工干部自身素质的高低,又往往在很大程度上决定着思想政治工作的成败得失。单位政工干部素质较好的,所在单位思想政治工作机制运转就比较正常。另一方面,许多同志认为搞思想政治工作不如搞业务工作好,比较枯燥无味,工作辛苦、繁琐,待遇低等,致使政工干部队伍不稳定。
　　2 新时期加强思想政治工作的对策思考
　　2.1 加强思想政治工作,思想上要高度重视
　　我们要将思想政治工作列入重要议事日程,使思想政治工作与岗位工作相结合,贯穿各项工作的始终。我们要健全网络和完善制度。全系统要建立齐抓共管,上下联动的思想政治工作组织运行网络。完善思想分析制度。思想政治工作的作用必须凸显。我们要紧紧抓住思想政治工作这条生命线不放松,不动摇,大力加强思想政治工作,增强思想政治工作的活力,使单位事业实现跨越式发展。我们要加强思想政治工作联系会议制度,思想汇报制度和检查评比等制度,为加强思想政治工作提供坚实的组织保障。我们要始终要抓住领导组织班子的思想组织建设不放松。一方面,要抓好自身建设,坚持民主生活会制度,中心组学习制度和各项廉政制度,增强责任心和使命感。另一方面,要抓好领导班子建设。领导要了解情况,与基层同志促膝谈心,面对面地做好思想工作,要保障重点任务的落实。
　　2.2 加强思想政治工作,需要坚持以人为本
　　思想政治工作是做人的工作,要做好思想政治工作必须以人为本,搞好人性化管理。为此,要把“三贴近”作为思想政治工作的着力点,一是贴近实际。要注重实际,与现实相结合,不搞空对空。各级领导要从会议中、应酬中解脱出来,经常到群众中去,了解掌握实际情况,解决实际问题。要从群众反映最强烈、最不满意的事情做起,努力巩固先进性教育的成果。二是贴近群众。要做到一切为了群众、一切依靠群众、一切相信群众、一切发动群众,运用群众的智慧和力量,共同把我们的事情办好。要广泛开展民主管理活动,组织广大干部职工民主参与,民主管理、民主监督内部事务,遇到群众反映强烈的重大问题或者临时出台重大决策之前,随时召开民主管理委员会进行议事,听取大家的意见和呼声,这样不仅找到了解决问题的方法,也促进班子工作作风转变和民主集中制建设。要营造思想政治工作的良好氛围。强化思想教育,大力弘扬单位文化,是营造思想良好氛围的重要内容。要以理想信念教育为主线,努力提高工作人员的思想政治素质。要充分发挥政治教育的主渠道和主阵地作用,帮助工作人员掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要理论体系,帮助干部职工确立“建设有中国特色社会主义”的共同理想,通过近现代史教育,革命传统教育和国情教育,培养大家的爱国主义、集体主义精神和艰苦奋斗精神;通过思想品德教育、优良传统道德教育和职业道德教育,培养单位人员高尚的理想情操和良好的品德风貌;通过法制教育和公民素质教育,增强法制观念和法律意识;通过经常性的形势和政策教育,帮助大家认清形势,增强政治敏感性,自觉拥护党的基本路线、方针和政策,珍惜和维护安定团结的政治局面。采取多种形式组织广大干部进行专题辅导或培训,切实用党建理论的最新成果武装干部队伍的头脑。
　　2.3 加强思想政治工作,创新工作方式方法
　　我们要围绕加强业务人员创业意识和创新精神的培养,夯实人文素质基础。坚持不懈地进行世界观、人生观、价值观的教育;通过全面推进素质教育,切实提高思想政治素质、文化素质、身体素质和心理素质。我们要充分发挥典型的示范作用,增强思想政治工作的生动性,要从典型的发现、培养,到宣传、管理形成一系列制度,大力宣传、先进典型和模范人物,用身边人、身边事教育其他的人。要组织开展形式多样、丰富多彩的文娱体育活动,切实增强思想政治教育的效果。要根据形势的发展不断总结创新,做到有理、有开、有趣、有情、有效。充分利用板报、画廊等文化娱乐宣传手段,通过举办报告会、座谈会、参观访问,举办地进行广泛宣传,扩大住房公积金制度的影响面。一是印制宣传资料、宣传手册,深入各个基点向广大市民发放;二是板报、图片活动专栏,组织广场的一系列政策咨询活动;三是利用报纸截体,举办一次住房公积金制度知识竞赛,并开办《公积金之窗》专栏,宣传市民所关注的住房公积金的有关政策;四是通过电视、电台以树立丹阳分中心新形象、打造服务品牌为主题,做好一系列专题宣传;五是利用移动通讯、电信等截体,简介明了地做一系列短信服务宣传;六是走访缴存单位,加强感情交流。以养老、医疗保障数信息为基础,在全市范围内对单位建立公积金制度情况进行全面清查,建立健全住房公积金归集台账资料,要求部门与各单位建立联系人制度,同时整合丹阳分中心、各家受托的商业银行人力资源,组织相对固定的行政执法队伍,开设维权执法热线,并对归集人员、受托银行实施考核激励机制,确保在增人扩面上有新突破。
　　2.4 加强思想政治工作,确保资金迅速归位
　　领导思想上要高度统一,行动上要一致,积极主动地向政府、建设局、财政局领导请示汇报,反复宣传上级政府、部门对清收违规挪用资金的具体要求,讲明资金不归位的厉害性,争取各方面的大力支持,通过领导的指示,向借用单位、挤占单位施压,确保挤占挪用资金的迅速安全归位。强化贷后管理,进一步控制贷款风险,降低贷款逾期率。针对以前年度我市住房公积金贷款逾期率偏高的软肋,切实采取行之有效措施,大力降低我市的贷款逾期率,确保资金质量。一是强化贷前审查工作,从严把关我,做到严格审查贷款资格,规范贷款的有关手续,加强风险防范意识,切实从源头上、在机制上杜绝贷款风险的出现。二是完善公积金贷款的银行代扣体系,运用科学、合理的代扣体系,保证贷款户按时还款、银行按时代扣。三是建立贷款风险预警制度,对逾期1-2月的贷款户,实施电话催缴,并落实到贷款经办人具体负责;对逾期3-4月的贷款户实施预警,派专门追缴清欠,送交催欠律师函;对逾期5个月及以上的贷款户,即着手进行同法诉讼。
　　2.5 加强思想政治工作,完善各项规章制度
　　根据镇江市中心的有关制度要求,并借鉴兄弟市区经验,我们必须积极发挥思想政治工作的作用,按照科室设置好岗位分工,制定好各项规章制度,明确各自的岗位职责,加强内部管理,确保丹阳分中心真正形成制度管人、机制管事的管理格局。全面实现岗位制度上墙,工作人员统一着装、佩证上岗,并采取一系列考核奖惩机制。在思想政治工作人员队伍建设上下功夫,全方面提高职工的综合素质。加强对职工业务知识、业务能力的培训,大力提升干部职工的岗位技能和业务水平,使各项管理工作适应镇江市中心的管理要求。我们还适时进行大教育活动,采取集中培训与岗位自学相结合,基础知识学习与专题研讨相结合,走出去与请进来相结合等灵活多样的方式,组织大家认真学习各项业务知识,不断提高干部职工的综合水平。