企业改制过程中技能型人才培养存在的问题及对策建议

来源 :中国职业技术教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wc4854598
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着我国经济的快速发展,国有大中型企业体制改革的不断深化,技能型人才在企业发展中的重要作用日趋显现.但当前企业技能型人才特别是高技能人才严重缺乏,已对企业自身的进一步改革和发展产生了一定的影响.
其他文献
2007年12月,气候变化谈判达成了《巴厘行动计划》,为2012年后新气候变化国际框架的达成画出了一张详尽的路线图。根据这一路线图,自2005年蒙特利尔COP11/MOP1所确定的双轨制谈判
职工教育单纯依赖传统的授课方式,不易被现代企业经营者所接受,其理由是办学投资偏高、工学矛盾突出、效益不明显.改革职工教育培训方式,采取适合企业特点,有利促进生产发展
在幼师美术艺术史教学中,应该教会学生理解艺术史是一部发展和创新的历史,学会把艺术品放在不同的历史和文化背景下进行解释,并且学会用重复探索和生成探索这两种方法来学习艺术
铁路是国家重要的基础设施,是国民经济的大动脉,是庞大的网络性产业.在辽阔的祖国疆土上,纵横分布7万多公里的铁路营业线,驰骋着1.5万辆机车,50多万辆车辆,靠众多部门、工种
食品雕刻的特点决定了其自身的独特性。为了提高教学效果,在教学过程中必须提高学生的艺术造型修养,灵活运用教学手段,巧妙安排训练内容,合理设计训练方方法。