【摘 要】
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高校承担着为社会输入应用型人才的重任,是人才培养的前沿阵地;随着社会多元化发展,高校毕业生就业形势日益严峻,就业难、毕业等于失业等问题已经成了社会民生问题,高校需要结合办学特色,创新人才培养模式,为学生营造良好的就业环境,本文以就业为导向,论述高校就业团队品牌建设的必要性,探索高校大学生就业团队品牌建设策略.
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高校承担着为社会输入应用型人才的重任,是人才培养的前沿阵地;随着社会多元化发展,高校毕业生就业形势日益严峻,就业难、毕业等于失业等问题已经成了社会民生问题,高校需要结合办学特色,创新人才培养模式,为学生营造良好的就业环境,本文以就业为导向,论述高校就业团队品牌建设的必要性,探索高校大学生就业团队品牌建设策略.
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