【摘 要】
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【正】 1982年下半年,首都钢铁公司经国务院批准,在保证全面完成国家计划和上缴利润逐年递增6%的前提下,用留成奖励基金"自费"给20%的职工(14,000人)实行了企业内部的浮动升
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【正】 1982年下半年,首都钢铁公司经国务院批准,在保证全面完成国家计划和上缴利润逐年递增6%的前提下,用留成奖励基金"自费"给20%的职工(14,000人)实行了企业内部的浮动升级。所谓"浮动",就是:在职工全面完成岗位经济责任制规定的任务,并经严格考试和考核,达到上一等级技术业务标准时,由企业给予升级;如果次年完不成任务,则取消升级;调出公司
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本大事记每条后注明资料来源:罗马字Ⅰ为《人民日报》,Ⅱ为《解放日报》,Ⅲ为《文汇报》,Ⅳ为《光明日报》,Ⅴ为《经济日报》,Ⅵ为《工人日报》,Ⅶ为《经济参考》
本大事记每条后注明资料来源:罗马数字Ⅰ为《人民日报》,Ⅱ为《解放日报》,Ⅲ为《文汇报》,Ⅳ为《光明日报》, Ⅴ为《中国财贸报》,Ⅵ为《工人日报》,Ⅶ为《经济参考》。
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