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传统的企业在员工的招聘与选拔中存在很大的主观性和随意性,本文为了给企业提供一种科学的的人才选拔方式,以灰色聚类决策理论为基础,按照多个不同的决策指标对不同的决策对象进行综合评价,以确定决策对象是否满足给定的取舍准则,最后经过实例也验证了该分析方法在企业员工招聘与管理中的适用性.
基于灰色聚类决策的企业员工的招聘与选拔分析
【摘 要】
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传统的企业在员工的招聘与选拔中存在很大的主观性和随意性,本文为了给企业提供一种科学的的人才选拔方式,以灰色聚类决策理论为基础,按照多个不同的决策指标对不同的决策对
【机 构】
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华北水利水电大学
【出 处】
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河南城建学院学报
【发表日期】
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2013年6期
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