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伴随着现代企业制度改制的不断深入发展,我国事业单位人力资源管理工作的重要性逐渐被人们所关注,但由于我国人力资源管理工作起步较晚,目前仍然存在着许多问题,这些问题影响到了事业单位整体效益的提高.本文从事业单位当前存在的人力资源管理问题出发,探寻解决这些问题的途径.
关于事业单位改制中人力资源管理问题分析
【摘 要】
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伴随着现代企业制度改制的不断深入发展,我国事业单位人力资源管理工作的重要性逐渐被人们所关注,但由于我国人力资源管理工作起步较晚,目前仍然存在着许多问题,这些问题影响
【机 构】
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五重安乡人民政府
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2018年10期
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