2007年9月，正当美国准备庆祝一年一度的劳工节(每年9月第一个星期一)，以及全国最低工资水平近10年首次止跌回升之际，一项最新的研究报告几乎彻底摧毀绝大多数美国人的欢快心情。
　　美国政策研究所和公平经济团结组织8月29日共同发布的一份报告表明，2006年，私募基金和对冲基金经理十分钟的报酬比普通员工平均年薪还要多。其中，20名收入最高的基金经理平均年薪为6.575亿美元，是美国普通员工平均年薪(约2.95万美元)的2.255万倍。
　　事实上，这20位高收入基金经理2006年的薪酬还达到美国联邦政府各行政部门20位主要官员的3315倍，包括美国总统小布什在内。
　　根据这项名为《高管们的超额薪酬——美国财经界领导权价码惊人》的研究报告，对冲基金的高管们平均周收入达1260万美元，折合21.07万美元一小时，如果每周按60个工作小时算，平均每十分钟赚3.51万美元，而一名普通工人平均年薪才2.95万美元。
　　该研究每年发布一次，今年已经是第十四次。该报告还称，美联社一项调查，美国大型公司首席执行官平均年薪1080万美元，是普通员工年薪的364倍，而在1989年，这一比例尚为71倍多。
　　和欧洲的同行们相比，美国高管在收入上占绝对优势。2006年，欧洲20位收入最高的高管平均年薪为1250万美元，大约相当于美国同行的三分之一。
　　同时，该研究指出，美国国内最新的最低工资水平为5.85美元一小时，真正算起来，比十年前的水平还要低7％。而同样的10年中，CEO薪酬上升45％。美国政策研究机构全球经济研究项目负责人安德森(SarahAnderson)：基金经理们的薪酬高得超乎想象，与上市公司高管的高薪一同加剧贫富分化。
　　管理基金协会总裁约翰(John G.Gaine)：对冲基金经理的高收入与其个人投资密切相关，与道德反而关系不大。
　　《竞争力》贫富差距拉大在全球都已经成为不争的事实，因为资本，包括知识资本的力量远远超过普通的汗水。资本、知识、资源的落差还将使这一状况进一步加剧，而且完全全球化。
　　
　　宏碁赌Gateway
　　
　　2007年8月27日，中国台湾电脑商宏基(Acer)宣布一条惊人的消息，公司将以每股1.9美元，总价约7.1亿美元收购美国电脑厂商Gateway。
　　目前，交易又获双方董事会批准，预计将于2007年12月完成。交易完成后，宏碁超过联想，成为仅次于戴尔与惠普的全球第三大PC厂商。
　　Gateway是美国电脑市场的一个后起之秀，一度与IBM、戴尔、康柏、惠普并立，堪称美国PC市场的五朵金花之一，颇受投资者追捧，市值最高时超过70亿美元。据美国媒体报道，当初，惠普的知名女CEO菲奥莉娜收购康柏之前，曾认真考虑过收购Gateway，后来阴差阳错地收购了康柏。
　　此后，Gatewy在惠普与戴尔的夹击下，市场份额不断下滑，创始人兼CEO一度重新出山，但仍无济于事。
　　2007年，Gateway似乎想从海外市场取得突破，一度传出要收购欧洲的PC Packard Bell厂商，与联想争抢欧洲市场。就在此次宣布嫁入宏碁之前，Gateway刚刚宣布将行使优先购买权，从大股东许立信手中收购PB控股公司全部股份。
　　如果一切顺利，宏碁在收购Gateway之余，还将把PB收入囊中。等全部交易完成，宏碁的年营业收入将超过 150亿美元，PC销量超过2000万台。
　　宏碁公司总裁兰奇当日表示，公司将延用Gateway品牌，并进一步向全球推广。宏碁也由此从一个单品牌公司转变成多品牌公司，除了宏基，还将包括Gateway及旗下eMachines品牌。
　　CNET：Gateway没卖上好价钱，如果早五年，它的市值比现在高10倍。
　　CNN：在惠普复苏、IBM转手之后，Gateway在美国市场已经彻底陷入夹缝之中，连续亏损两年，进军海外，下嫁宏碁都是迫不得已。
　　《竞争力》：与联想收购IBM，剑指全球品牌及全球渠道不同，宏碁娶Gateway，只能得到美国品牌及美国渠道。如果不能顺利整合，发挥规模效应，这一睹将相当危险。