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目前，国内钢铁企业科研管理工作普遍存在管理理念落后，制度不健全、激励机制不配套、创新氛围不浓以及科研成果转化率不高等问题．严重阻碍了科研人员的发明创造和企业的可持续发展。因此。结合笔者科研管理工作经验，从更新科研管理理念，创新科研管理体制．
对钢铁企业科研管理工作的思考
【摘 要】
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目前，国内钢铁企业科研管理工作普遍存在管理理念落后，制度不健全、激励机制不配套、创新氛围不浓以及科研成果转化率不高等问题．严重阻碍了科研人员的发明创造和企业的可持续发
【机 构】
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武钢党校管院
【出 处】
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钢铁文化
【发表日期】
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2012年2期
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