加强药品管理,合理用药

来源 :中华医院管理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chrisfei
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目标管理是一项高效率的管理方式。确定目标管理需遵循科学性决策、整体性、少而精、利益这四项原则。目标管理的内容包括医院对社会贡献、医院自身发展、利益、创建社会主义精神文明医院,按其内容类别,设置各种目标值,作为标准化管理的评价。目标实施的程序分制定、执行、成果考评三个节段。
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医院定员定额是加强医院经济管理、提髙工作效率的一项重要措施。而定员定额涉及面广且有很多特性,故测算定员定额的工作难度较大。著者根据所在医院1983年实际情况,提出了测算依据和遇到的几个问题的解决办法。并提出医院在定编工作中的一些设想,认为应培养一专多能的医技人员和后勤部门修理技工。将各项设备分类集中,有利于节省人员和提高医疗设备的利用率。
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用药不合理造成药物及经济上的浪费是一个方面,更重要的是造成患者严重不良后果,使药源性疾病的发生率在不断增加。这对找国药物的生产及战略使用无疑都带来新的课题。合理用药不只是临床工作者与药学工作者的贵任,也是医疗卫生机构管理中的一个重要内容。本刊特转载张乃峥教授撰写的文章,供医院管理工作者参考。
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